工作结束后我们的工作能力都会得到提升,年度总结不要忘记写哦,只有养成写年度总结的习惯,我们才能从工作中有所收获,下面是满分范文网小编为您分享的村卫生室工作年度总结优秀5篇,感谢您的参阅。
村卫生室工作年度总结篇1
20xx年以来,我社区爱卫、创卫工作在区委区政府及xx街道办事处的领导、指导下,按四创办的要求全面开展各项工作。现总结如下:
一、完成任务情况
(一)领导重视日常工作严抓不懈
20xx年是我市创卫工作的攻坚阶段,各项工作指标均为考核的重要指数,在日常管理活动中,单位领导重视,分管领导多次过问、多次要求、多次亲临指挥、多次带头参加检查和直接听取基层汇报等,使爱卫创卫工作始终保持强劲的工作势头。
(二)业务管理严格要求防微杜渐
在爱卫创卫的工作中,我们的重点在加强对各包户片区实行一天两检的工作强度。不让“脏乱差”的现象曝露在外;不让乱堆乱放的现象影响市容市貌;不让满天的污尘影响周边生活;不让因环境脏乱的现象影响市民出行。
(三)要求整改件件得到有效落实
在开展各项工作检查过程中,边检查边要求整改,使爱卫创卫工作真正落到实处。我社区专门成立了环境卫生监察小组,严格实行每天两检的工作强度。环境卫生专干及社区包户干部每天两次检查包户小区的环境卫生,发现卫生脏乱差和卫生死角,及时汇报领导。我社区向爱卫办、创卫办、社区及社区居民交付了一份满意的环境卫生答卷。
一年来,在我办的检查监督下,所辖工地单位爱卫创卫工作成效显著为爱卫创卫打下了坚实的基础。
二、存在问题
1、个别单位领导还存在对爱卫创卫工作的重视程度不高。没有把爱卫创卫工作真正与每一个人的生活息息相关联系起来抓。
2、辖区居民的爱卫创卫的意识不高,不能够做到爱护环境维持小区的整洁。
三、未来的工作计划
1、目前正值爱卫创工作进入关键的攻坚阶段,将严格按照“四创办”的要求做好自身和督促下级部门做好各项工作。
2、仍然坚持爱卫工作人人有责的思想,讲成效,讲奉献,一如既往高标准严要求开展好这项工作。
3、加强环境卫生管理,实施硬件(规章制度要求)与软件(宣传口号标语)相结合,使爱卫创卫工作不断深入施工人员心中。创造更加美好的卫生环境。
村卫生室工作年度总结篇2
xxxx年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以《xx县卫生局xxxx年度卫生工作目标责任书》、《xxxx年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了《xx镇中心卫生院xxxx年综合目标管理实施方案》、《xx镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《xx镇中心卫生院职工宿舍管理办法》,通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的'不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下:
一、项重点改革工作进展情况
按照xx号文件要求,xxxx年分解到我院的工作任务项,具体工作开展情况如下:
(一)加快推进基本医疗保障制度建设
1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面,全镇干部职工全员参加城镇医保。
2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
(1)xxxx年,我镇共有xxxx人参加xxxx年度新型农村合作医疗,参合率xx%,筹资总额xx万元。
(2)合作医疗补偿情况:xxxx年(-xx)月份阿科片区门诊补偿xx人次,补偿资金xxxx元,村卫生室补偿xxxx人次,补偿资金xx元,县外住院xx人次,补偿资金xx元,卫生院住院补偿xxxx人次,补偿资金xx元。
(二)初步建立基本用药制度
严格执行国家基本药物制度,从xxxx年月日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,xx%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。
(三)健全基层医疗卫生服务体系
加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。xxxx年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修,每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术,起到了很好的传、帮、带、教作用。
(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化
1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。xxxx年,我镇农村居民规范化建档xx人,建档率达到xx.%。
1.健康教育普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料xx种,在门诊播放种宣传材料,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容次,举办健康讲坐次,下村为参合农民进行健康体检xxxx人次。
2.预防接种xxxx年-xx月份开展冷链运转xx次,各苗接种率分别为:卡介苗应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;脊灰糖丸:应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;百白破应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;含麻疹组份第一剂应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;含麻疹组份第二剂应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;乙肝疫苗应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;乙脑疫苗应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;甲肝疫苗应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%;a群流脑疫苗应种xxxx人次,实种xxxx人次,接种率xx.%。
3.儿童保健建立儿童保健手册,开展新生儿访视xx次,访视率xx.%,为全县---岁儿童保健管理xxxx人,系统管理xxxx人,系统管理率xx%。
4.孕产妇管理建立孕产妇保健手册,开展孕产妇保管理xx人,高危孕产妇管理人数xx人(占产妇的xx.%),高危孕产妇住院分娩率达xx%。
5.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务,对辖区xx岁以上的常住居民进行健康管理xxxx人,管理率达到xx%。
6.高血压患者健康管理xx岁以上高血压患者管理xxxx人,管理率达xx%。
7.Ⅱ型糖尿病患者管理xx岁以上Ⅱ型糖尿病xx人管理率达xx人,管理率达xx%。
8.对重症精神病患者进行登记管理,管理人数xx人,管理率达xx%。
xx.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型hn流感等传染病的防控。
xx.卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。
xx.继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程,改善农村环境卫生,保障农村饮水安全;到xxxx年xx月,我镇为群众改厕xx户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络,保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。
二、院长卫生工作目标责任书完成情况
(一)人才培养工作
人才是医院发展的关键,采取送出去、请进来方式,xxxx年共计送出名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参加卫生局组织的短期业务培训,xx人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作,并取得较好社会效益。
(二)行风建设工作
把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓,成立以院长为组长的行风建设领导小组,不断改善服务质量,到xx月底来共组织职工学习行风知识xx次,开展职工、病人满意度调查次,处罚违纪职工xx人次,教育职工xx人次。
(三)医疗业务及财务运行情况。
1、门诊、住院业务
2、xxxx年——xx月完成门诊量xxxx人次,与去年同比增长xx.xx%。
3、收治住院病人xxxx人次,同比增长.%;出院人数xxxx人,治愈好转率xx.%;
手术情况
完成手术xx台次,同比增长xx%;
财务收支情况
截至xx月xx日,完成业务总收入xxxxxx.xx元,其中医疗收入xxxxxx.xx元,同比增长xx%;药品收入xxxxxx.xx元。
(四)强化责任制管理,创平安医院
落实安全责任状
年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。
完善医院各项应急预案
做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。
比服务、促和谐
重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。
(五)落实防范措施
重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。
三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
(一)加强班子能力建设
选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。
(二)加强党支部能力建设
以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。
(三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。
四、存在的问题和不足
人才短缺
随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,麻醉科人员不足,口腔科、五官科等人员空缺,临时职工比例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。
人才培养
卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,临时人员比例大,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低。
药品配送工作方面:执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。
五、xxxx年工作计划
不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神,努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革xxxx年主要工作任务,定期组织相关人员进行检查。
加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平。
严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,解决人民群众缺医少药现象。
加强管理
加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。
加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。
村卫生室工作年度总结篇3
农村卫生室自建立以来,在上级领导和村委的正确指引下,植荣村卫生室的预防保健、防病治病等,已基本上完成了上级交给的所有工作和任务,其表现如下几点:
一、孕产妇保健和健康管理方面,都基本上按上级的要求进行登记管理,每月都有报表,对产妇实行了访视,做到有问题能及时处理。
二、儿童的预防建卡,都按要求完成,还登门上户实行核对。检查了本村儿童是否已完成了应该接种的各种预苗,及时督促他们做好预防接种。
三、发现传染病预情,做到及时报告和登记,积极配合上级做好防治工作,确保村民的身体健康。
四、在治病的方面,对病人都是和气的态度,对每个患者的诊治绝不乱开处方,合理用药,不乱收费。认真做到看病有处方,有登记,购药都是正规渠道进货,坚决抵制假药。严格对每一位患者的看护,杜绝医疗事故的发生,对于重病患者及时向上级医院转诊,绝不耽误患者的抢救时间。
今年以来,群众对我的评价都说是一个好医生,信得过的好乡村医生。在来年一定要发扬光大,努力工作,争取建设一个文明的村卫生室,做一个文明的好医生。
村卫生室工作年度总结篇4
我校20xx年的卫生工作,认真执行《学校卫生工作条例》以教育为中心,以预防为重点,坚持“预防为主,防治结合”的方针,降低患病率,认真做好健康教育工作,保证学生的身心健康,下面总结我校一年来健康教育和卫生保健工作的具体情况。
一、健康教育工作
开展好健康教育工作是提高学生身体素质的重要举措,我校利用多种形式开展好宣传、教育工作。做到全方位、大面积的宣传工作,使全校师生都能受到教育。我校每半月更换一次宣传板,每周四利用晨检、广播宣传卫生知识。认真上好健康教育课,保证40分钟的课堂质量,开课率100%。
二、体检工作
一年一次的体检工作已顺利完成,我校共有22个教学班,总计838名学生,其中男生439人,女生399人,已全部参加体检,六年级毕业生体检率达到100%。在本次体检中,患有视力低下的学生是364人,占全校的43。44%;患有沙眼2人,占全校的0。24%;患有龋齿39人,占全校的4。65%;营养过剩207人,占全校25。29%;营养不良28人,占全校3。34%。
本次体检后及时做出了书面分析及总结,对全校学生及时下发了体检反馈单,使学生家长及时了解孩子的健康情况,配合学校做好常见病的防治工作。
三、统计、报表工作
根据顺城区保健所要求,学生体检完要进行疾病统计,把统计数据上报保健所,我校按规定要求,做到及时统计、上报数据。按时完成任务。各种簿册填写齐全,没有误差。顺利完成本年度工作任务。
四、传染病的预防
根据各季节做好呼吸道,胃肠道等传染病的预防,及时消除校园内可能导致传染病流行的各种危险因素,确保全校师生的健康。
五、预防接种
我校积极配合防疫部门做好对全校学生的预防接种工作,并认真核对记录,对有漏种现象及时通知家长进行补种。
六、卫生员培训工作
平时做好卫生员的培训工作,提高他们的健康意识,协助老师做好班级的卫生工作,并督促本班同学养成良好的卫生习惯。
今后,我们将继续结合学校实情,认真贯彻教育局卫生工作精神,扎扎实实落实好《学校卫生工作条例》,使学校卫生工作再上一个新台阶。
村卫生室工作年度总结篇5
卫生院村卫生室、乡村医生摸底调查报告
根据上级关于加强乡村医生队伍建设的有关文件精神,为更好的制定加强乡村医生队伍建设的有关政策措施,根据我院实际情况,对我院辖区内的11处卫生室及57名乡村医生进行了摸底调查,现将摸底调查情况总结报告如下。
组织成立调查组:调查组成员以副院长===任组长,一体化人员及相关科室人员任组员,充分了解调查的内容及一般知识。调查过程中对村卫生室的性质、房屋设备、医疗环境,执业人员的个人信息、执业类别、收入及补助情况以及业务能力等各项内容进行了认真、真实的调查,并逐项填写有关内容。
调查过程中,发现的主要问题有:
一、乡医水平参差不齐,职业素质偏低;医疗设施、设备落后;无菌观念太差;消毒效果不好。大多数乡村医生的知识技能较为单一,仅通过短期培训、考试、注册登记,服务水平较为薄弱,虽有长期从事实际工作的经验,但缺乏正规系统的专业知识培训,在卫生服务中,诊疗不规范、功能不齐全的现象时有发生。
二、乡村医生待遇低。乡村医生普遍工资较低,乡村医生很少有养老保险,因此,正规医学院毕业生极少到村卫生室工作,而不少乡村医生一旦取得相关学历或执业资格就会立即选择离开基层。
三、乡村医师积极性不高。乡村医生普遍存在收入低,风险大的问题,因此,乡村医生缺乏职业吸引力。农村公共卫生经费少,乡村医生从事公共卫生服务的积极性不高。
鉴于发现的以上问题调查组大致提出以下几点措施:
一、加强乡村医生系业务以及职业道德培训,不断提高思想觉悟以及业务能力,目前我院乡村医生在岗培训正在进行中。
二、通过定点帮扶,使乡村医生掌握丰丰富全面的技术,配备高压灭菌器材,大力推广使用杀毒效果好的消毒剂。
三、完善制约激励机制,制定政策合理解决乡村医生报酬,充分调动乡村医生工作积极性。
四、加强卫生监督,加大执法力度,做好定期检测工作,打击非法野医野药,提供良好的医疗环境。
==乡卫生院
会计实习心得体会最新模板相关文章: