工作总结是我们不断进步和成长的重要环节，帮助我们发现不足并及时改进，工作总结能够帮助我们及时发现工作中的薄弱环节，下面是满分范文网小编为您分享的系团委个人工作总结5篇，感谢您的参阅。
系团委个人工作总结篇1
我镇共有25个基层团组织，其中，农村团支部14个，企业团组织7个，事业单位团组织2个，机关团支部1个，大学生村官团支部1个，共有团员267人。
一、扎实推进基层团组织建设
1、镇团委从我镇优秀青年，优秀团干部及非公企业中推选一批有文化，有能力，有思想，有影响力的青年加入到我镇团组织中，以扩大我镇团组织在我镇青年中影响力，为我镇党组织有效的培养优秀的'后备人才。通过组织推荐和群众推荐等方式，共推荐工作能力强，思想素质、业务水平高的青年干部6名做为我镇团委编外委员，为增强基层团组织的力量提供了人才保证。同时，镇团委还要求各村团支部在本村挑选优秀的青年和致富能手担任村团支部的副书记，以加强村团支部的战斗力和影响力，更好的为广大的农村青年服务。
2、借助我镇的“远程教育网络”、电教中心、培训中心等有效载体，开展互联网党团知识竞赛，观看爱国主义影片等，通过我镇各个团支部开展志愿服务远程教育活动，为农村党员干部现代远程教育工作提供人才和智力支持。今年共开展10期培训，培训人数400余人，培训时间共计40小时。
（二）加大对团干部的培训，提高基层团组织的战斗力镇团委组织我镇各村团支部书记进行“月谈会”，学习我镇的各项政策和总结各村工作，交流自己在工作中心得体会和好的工作方式方法，加强了各村之间的交流和认识，拓展了各村的工作思路。同时，镇团委着重培养我镇青年干部，组织我镇编外副书记及委员参见北京市乡镇团干部培训班。通过丰富的培训内容，使青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下基础。
二、全方位，多渠道，服务青年创业就业
（一）整合培训资源，抓好农村青年创业就业培训。在镇市场经济不断深入发展，经济结构不断调整的同时，大量的外来务工青年涌入我镇，这不仅为我镇的经济发展注入新的动力，也对共青团组织提出了新的历史要求。我镇团委不断完善“晓慧农业生态观光园”青年社的各项功能，青年社除了为本地和外来流动团员青年提供组织转接、有关政策咨询和维权等服务外，还定期组织了文体活动，拉近与流动团员的距离，使其能安心工作、安心生活、安心学习。多次组织北京交通大学语言与传播学院的研究生来青年社进行座谈授课，为本地及外来务工青年进行职业外语培训。
(二)强化宣传，营造浓郁深厚的全民创业氛围。我委通过各种形式的活动，利用宣传栏、黑板报、网络、广播等载体来宣传和传递我镇优秀青年的先进事迹和闪光点，以正确的舆论导向来指引、教育、鼓舞全镇团员青年，促使他们转变择业观念,提高就业竞争能力。
三、倾听青年心声，丰富青年文化活动
（一）积极倡导志愿者活动。
溪翁庄镇志愿者联合会共有6支志愿者队伍，志愿者839人。进一步完善了我镇志愿者联合会各项工作制度。人均志愿服务500小时以上。
（二）积极开展关爱儿童青少年活动。
溪翁庄镇团委密切关注我镇青少年和儿童。关心关爱留守学生，不单是学校的事，应成为全社会的共同责任，溪翁庄镇团委为此积极积极履行保护未成年人的职能，多次与镇综治办、教委为学生们带去了《安全自护教育手册》、《应急救护手册》、自护包、应急救护包等书籍和设备。同时，在春节和五四青年节期间，我镇还组织“慰问低保重残家庭青少年”的活动。为弱势群体的青少年带去节日的.问候，组织志愿者利用节假日给我镇在村留守儿童和残疾青少年补习功课，教授生活常识。并对其建立长期的帮扶档案。
系团委个人工作总结篇2
现将院团委办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
做好院团委办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任.工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，院团委办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了院团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”
根据院团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。
1、《办公室值日制度》每日都安排人员值班，职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。
2、《团委例会制度》每周例会，对如何工作项目及娱乐活动进行计划，策划，总结。力求更完善的的规划策略。
3、《财务管理制度》a.关于各项目各活动的经费：必须作出妥善合理的预算.支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。b.关于财物出借：必须认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
4、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简，有层次。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。
各部门的`文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、落实好今后各项工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
六、为促使团委各部门工作的协调发展，也加强与其它部门的友好合作和各个机构的亲密联系，并积极的配合院团委学生会各位领导和老师的领导与工作，广泛开展了学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部和各新干事的作用，做到团、学不分家。
七、院团委办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。
这周来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大对学生科的整理，在丹姐.晶姐和各部门新老干事的支持下，办公室本周的工作也告一段落，在今后的工作于学习中，我们院团委办公室会更加努力一展内部风采，进一步提高工作效益创造辉煌，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高院团委办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行!并祝院团委办公室和全体成员蒸蒸日上!
系团委个人工作总结篇3
转眼间一个学期就这样过去了，随着对大学生活的慢慢适应，我在团学也有了许多收获和感触。
回想起初进团学时，我是抱着一种新鲜好奇的态度的，而且，不可否认，一个很重要的原因是刚开学，身边的很多人都忙着参加各种组织和社团，大一新生总是比较积极的，总想着多参加一些组织来锻炼锻炼自己。的确，在我进入大学前，我就思考过，大学，我们的任务不再只是学习，还要学习各种为人处事和人际交往的能力。而团学，对刚步入大学对什么都还不太了解的我来说，自然就成为首选，那时的团学在我心里是高高在上的，是一个庄严、有组织、有纪律的团体。我一心梦想着能够进入这个组织，锻炼自己的办事能力，同时也能多结交些朋友。但是我也知道自己性格内向、人际交往也是我的一大弱项，自知达不到外联部的高要求。在衡量再三之后，我选择了学习部，主要是我认为大学最主要的任务还是学习，我以为加入学习部能够时刻提醒我这一点。不得不承认，我当时对这个部门根本没有深入的了解，只是单纯凭自己的想法去做事，等到进了这个部门之后，才发现很多事跟自己想的都不一样。这就是我进入团学后给我上的第一课：不要总是按照自己的意愿去想事情，现实往往跟理想是有差距的，所以当我发现自己的希望落空的第一时间，我应该去反思自己那不成熟的想法，再好好想想接下来该怎么办，该怎么面对这种并不符合自己想象的境况。可惜，当时我并没有意识到这一点，也没有以一种积极的心态投入这个部门，才引发了后来出现的一系列状况。一句话，我没有想清楚自己到底想要什么，也没有积极地争取，朝着这个目标坚定地努力。
其实一开始我觉得我还是想适应团学的，只可惜我的胆子太小，总是不敢尝试，总是害怕失败，做事总是畏首畏尾，这在树木园第一次培训中就有所体现。在小组成员互相交流发言的时候，我总是躲在一边静静听着，即使心里有想法也不敢轻易说出来，尤其是第一个“拍数字”的游戏，总是小心翼翼的，生怕出了什么差错会连累全组，结果最后一次就真的败在我手上了，文艺部的副部长对我说的话让我至今难忘：做事固然要有责任心，但不要怕承担责任，做一件事就要放开手、大胆去做，如果越怕出错反而越容易出错！在团学的一次室内游戏培训中，我也是因为怕受责罚，怕当众出丑，不敢积极去争取参与游戏的机会，甚至整个过程中心里还祈祷着千万别抽中我，根本就是得过且过。回想起来，这种消极的态度几乎贯穿了我整个学期的工作，还有与干部、干事的相处。
我还记得面试时师兄师姐对我的评价：文静，有礼貌，不能一分为二地看事物。真的把我看得很准。我仔细反省了一下，我觉得我个人在这学期里主要有以下几方面做得不足。
一、做事不够积极，有怕麻烦、怕做不好、得过且过的态度。
比如，有时全委会每个部门需要派人上台发言，当别的部门的干事都纷纷踊跃上台时，我却没那个勇气，因为一直以来，我都不敢站在人群中心发言，一上台就会非常紧张，手脚冰冷，甚至连声音听起来都是颤抖、不自然的。为了克服这个毛病，我也曾经做过许多尝试，比如在日常生活中主动与人交谈、在团风建设小组培训时主动代表小组发言总结，甚至在最后一次全委会的美食文化节策划展示上担任主讲。可是总体看来，成效并不大，我还是无法克服甚至是掩饰内心的恐惧。所以每当在公众场合，我充当的一般角色基本上都是聆听者。这也跟我一直以来不能真正融进部门有很大关系。还有，有一次部门开会说即将到来的换届大会要求每个部门至少派一两个人去，虽说不关我们这些预备干事的事，但去旁听一下还是有益无害的，特别是对以后想竞选干部的干事，虽然当时我以要回家为由推辞了，但退一步来说，就算我不回家，我就真的会去吗？因为我内心深处根本就认为我将来不会参加那些竞选，去不去旁听对我也没什么影响。我一直都是抱着这种消极的态度来对待团学的工作的，除非职责所在，否则师兄师姐不叫我去做我一般是不会主动毛遂自荐的。
二、有时做事会有点马马虎虎，有不懂的地方也没有及时问清楚。
因为平时学习较繁忙，所以有时很累还要去处理一些部门的“琐碎事”，就想着赶快应付过去，甚至还有一些地方还没弄懂该怎么做也马马虎虎地带过去了。造成的后果要么是忽略一些细节，要么是任务完成得不够出色，要么事实一件本来可以在更短时间内完成的任务浪费了许多时间和精力。这些后果全都是由于我对待工作的态度不够认真严谨。甚至有时，我害怕提出来的问题在别人眼里看来是幼稚可笑的，害怕招来别人异样甚至是失望的眼光，认为是我理解力的问题，所以明明还没弄清楚任务该怎样完成，要达到什么标准，就自己尝试去做，孰不知，这样的“尝试”是不可取的，做一件事必须要先弄清楚这件事的前因后果，然后再想好一个大概的计划或方针，这样才能保证事情以最高的效率和最短的时间完成，否则，既浪费时间、精力。后续还可能带来不必要的麻烦。这就是我得出的结论之一，不过，人人都懂这个结论，要做到却不是嘴上说说那么容易。
三、做事比较死板，不懂得灵活运用和变通，缺乏创新性思维。
这一个学期里，我好像没向部门贡献过什么好的有新意的点子，做事总是因遁守旧，先看看别人怎么做，再衡量下自己该怎么做。说到底，就是不肯花太多心思在上面，如果真的是用心，花了很多心思的话，即使没有想到什么别出心裁的点子，肯定也比不花心思或是花了一点心思要强。花没花心思是看得出来的。
四、不善与人交谈，不善在人群中发言，怯懦，消极。
不知什么时候，我发现，怎么我与我们部门的人，无论是干部还是干事，距离越来越远，不知不觉中已经有了一层隔阂，怎么我要想融入这个部门这么难，怎么每次在大家说得很开心的时候，我想插上一句话，喉咙却好像被卡住了，怎么也开不了口呢？通过我不断的反省和日常生活中与其他人的相处中，我明白了，这完全是我自身的问题。对干部，我始终无法不把他们当上级看待，无法像其他干事一样“没大没小”，跟他们聊得那么开心；对干部，我总觉得不熟，没话题可聊，再加上我本来就不喜欢主动与陌生人交谈。我的师姐曾经找我聊过，她说，要让你在这个部门有存在感，要你主动去融进部门，而不是部门迁就你。她说的很对，存在感，对，我在我们部门就是缺少了一种存在感。到后期，这种负面情绪甚至影响到我的工作中来，让我做事总是不愿意以一种积极的心态去面对，甚至有段时间，我害怕跟部门的人见面，害怕任何部门聚会。因为如果我不能有好的改变，不仅是我自己难受，我的师兄师姐也会对我感到失望，如果以后我都不能抛开这种负面情绪，那我留在这个部门还有什么意思呢？所以这个问题我真的要好好想清楚，想想我该怎么做并且我能否做到，这关系到我下学期是否还会继续留在团学。千万别高估了自己的能力，有时适时的放弃也需要勇气，未尝不是一种明智的选择。这是我的收获之一，也是我给自己的一个忠告。
最后再总结一下，我觉得在这一个学期中，我在团学学到的不少，吸取的经验教训也不少，有待改进的地方也还有很多。在新学期来临之前，我觉得我应该综合自身的学习状况和时间安排以及个人的能力问题好好考虑一下团学的去留问题。如果决定不留，就专心搞好学习；如果决定留，就要好好干，并且要为自己以后定下一个明确的目标，要有留在这个组织的意义。
系团委个人工作总结篇4
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结合当前工作需要，本站的会员“甜心”为你整理了这篇20xx年学院分团委工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
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一年来，我院分团委在院分党委和校团委的领导下，认真贯彻落实上级团委的工作要求，把落实学院分党委和校团委的工作方针同我院的具体实际紧密结合，紧紧围绕我校和学院“育德树人”的工作中心，贯彻落实“服务学生，建设学院”的工作理念，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能积极开展各项工作，营造了良好的学院文化氛围。现将工作总结如下：
一、新老交替，建设学生干部队伍
20xx年9月，院分团委顺利完成了新老团委班子的交接。9月份，在新生入学之初，学院分团委入班、入寝室看望新生，开展“新老生交流会”帮助新生迅速融入校园。同时开展纳新宣传，组织纳新工作，新一届学生干部组织各司其职、分工明确，从换届后的三级干部培训中，学院四大组织各部门逐级开展干部培训工作，为我院学生干部队伍建设打下了坚实的基础。在之后的各项工作开展中，各部门不断克服困难，汲取经验教训，听取同学反馈，从初始接手的磕磕绊绊，不断锻炼成科学规划、正确组织、及时调控、深刻反思的学生干部队伍。分团委、学生会成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了学生干部的感召力。通过培训学习，团干部思想得到进一步统一，工作能力得到了提高，团干部队伍的建设上了一个台阶。
二、完善管理，健全团委运行机制
分团委贯彻学校“以人为本“的管理理念，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力。分团委将例会制度化，每周二定期召开分团委学生会例会，及时总结工作，布置工作，制定工作计划。学院完善了分团委学生会管理制度，包含了经费使用制度、岗位工作职责、学生干部考核条例、学生会活动规范、工作流程、值班制等12个方面的制度。严格执行学院学生干部考核细则，组织了对上一任学生组织干部的考核，并着手通过考核细则引导学生干部的发展。通过以评促建，促进学生干部工作水平和能力的提升。在本年度内进一步实现了制度的完善和落实，一系列制度的建立和落实使我院团委工作向积极、健康、有序的方向发展。
三、深入学生，举办学院特色活动
20xx年我院紧紧围绕实现中华民族的伟大复兴中国梦而奋斗的当代青年运动时代主题，结合我院的实际发展情况和广大学生的兴趣喜好，成功举办各项学院特色活动。文体方面，学生会成功组建排球队，积极培养足球队、篮球队，先后参与“春蕾杯”和“金秋文化艺术节”各项体育比赛，其中足球队成功夺得“春蕾杯”足球赛冠军、“金秋奋进杯”足球赛季军;学院举办了“书飞扬青春，忆百年峥嵘”主持稿征集活动，举办首次“声动青春”主持人大赛，组建了公卫优秀主持人队。学习科研方面成功举办新老生交流会、院级“创青春”创新创业大赛等特色活动，其中我院报送参加“挑战杯”科研创新大赛中有两个项目分别获得省赛二等奖和三等奖。心理健康方面，设立宿舍心情联络员，先后开展了“感悟心灵”主题活动、“我与祖国共成长”征集活动。权益方面，开展“与法同行”之消费者权益知识竞答活动，广泛收集权益提案，积极维护同学们各项权益。各项活动的成功开展，丰富了我院同学的校园文化氛围，加强了我院各项领域建设。
四、团干带头，推进学风建设
在全校上下、全院上下大力推进学风建设的情况下，院分团委以团干部队伍和团支部为抓手，大力开展学风建设活动。院团委号召全体干部严于律己，在端正学风、维护学校纪律、维护教学秩序等方面起好带头作用。学院定期开展各班级学习交流谈论会、院内外早自习检查，并组织了“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创新创业训练计划、“互联网+”创业项目大赛等活动促进学院的学术氛围与学风建设。同时，完善并执行了《公共卫生与健康学院学风建设方案》，组织开展学院辅导员、学生会干部、班级多层级的学风督导。同时要求各班级开展学风建设主题班会，进行自我教育。协助学工办和精术书院开展“十星级文明班级”、“十星级文明寝室”评比，通过以上措施，将学风建设的工作落到了实处，收到了良好的效果。
五、支部为先，活跃基层工作
院分团委加强对团支部工作的指导、规范团支部工作、团日活动正常化、活跃支部氛围是今年院分团委工作的重点工作。院分团委定期召开团支部书记会，对各团支部书记进行重点培训，及时把握各团支部情况，充分支持团支部工作;组织团干进行智慧团建系统的功能学习，完成毕业生智慧团建线上团关系转接。20xx我院共发展7名团员，“推优”93名团员。顺利召开“公共卫生与健康学院第四次团员代表大会暨学生代表大会”，进一步统一思想，团结和带领全院广大团员学生，围绕学院的中心工作，为学院的进一步发展作出应有的贡献。组织各团支部在校团委规定的主题方向上，百花齐放，发挥各自特色和优势认真开展了通过一系列活动，“建党一百周年红歌赛活动”、学院“十佳青年和学生之星”评选，“百生讲坛活力团支部、优秀主讲人”活动、“青年红色筑梦之旅”活动等，带领学生听党话、跟党走，让家国情怀扎根学生心灵。
六、社会实践，增长知识才干
院分团委一贯重视学生参与社会实践，20xx年我院根据共青团中央及校团委相关文件精神，宣传鼓励学生积极参与暑期社会实践，组建社会实践队伍共23支，参与队员270余人。实践队员通过线上线下结合的方式，走进周边社区、民众，为社会带去正能量同时增长了才干。实践主题丰富，主要包括医疗改革调研、留守儿童关怀、生态环境保护、红色精神传承等等。9月底，为了展示我院暑期社会实践活动成果，表扬先进、树立榜样，我院开展了暑期社会实践评比活动，评出优秀队伍7支，暑期社会实践优秀个人78名，并以以奖代补的方式对获奖团队进行了总额为7000元的奖励。最终我院医路童行暑期社会实践队和一定“药”对暑期社会实践队被评为校级优秀队伍，26名实践队员被评为校级暑期社会实践优秀个人。湖北医药学院健康久养实践队成功入选20xx年全国大学生社会实践“千校千项”评选，“强基层，深医改”暑期社会实践队、医路童行暑期社会实践队和一定“药”对暑期社会实践队参与20xx年全国大学生百强实践队评选。
七、志愿精神，献礼建党百年
疫情期间，学院青年志愿者协会坚持开展志愿服务活动，大部分活动均在线上开展，正值建党百年，学院以志愿精神，献礼建党百年开展各项志愿服务。学院开展了“情系雷锋月，爱洒三月天”系列活动，以“雷锋精神永流传”为主题的创作活动，集“五福”，忆雷锋的志愿活动，“红色精神伴我行”的知识问答活动;以志愿精神，献礼建党百年之“书香满校园”、“神农山清扫活动”等。下半年重点在新生志愿中国注册活动，组织了社区文明劝导、飞蚂蚁捐衣活动、十二月法制宣传海报活动等。在十堰市创文工作中，全院共300余人次参与了创文工作，为十堰市创文工作做出了自己的贡献，进一步扩大了志愿服务的覆盖面和影响力，普及了志愿服务精神，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。
一份耕耘，一份收获，分团委在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟。传递正确的核心价值观、积极引导学生健康全面发展，是团委工作影响力的价值所在。学院分团委各项工作坚持“育德树人，学研成才，深入学生，了解学生”，将工作经验不断强化，将自身素质不断提升，树立服务性、引导性形象标杆，不断扩大在师生群里中学生会积极的影响力。今后，我们将不断总结经验，弥补不足，加强与兄弟分团委之间的交流，争取再创佳绩。
系团委个人工作总结篇5
谈校团委个人工作总结本学期以来，本人在校团委的领导下，深入开展了一系列教育活动，为营造了良好的校园文化氛围尽了一些微薄的力量。现将本学期工作总结如下：
一、加强学习，努力提高自身素质为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委力求从"新"入手，在08级团干部的带领下，在平时工作中坚持每周一次例会，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、突出特色，认真做好常规工作本学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核，工作总结《校团委个人工作总结》。平面管理是我校的一大亮点，为了进一步加强我校入党积极分子的培训和教育工作。
三、参加活动，养成自我良好习惯我校德育工作的基本思想就是："围绕养成抓德育，抓好德育促发展"。校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的`活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：在青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激发他们的爱国热情，坚定团员青年永远跟党走的信念；抓住重大事件和相关契机，及时对学生进行思想教育。积极参加我校组织的去敬老院帮助孤寡老人献爱心，还实行了包户活动这也是我们团委的一大亮点。
四、开展宣传，营造和谐良好氛围组织了"运动会"、"元旦迎新晚会"等活动，促进武建这个大家庭中每位成员的团结与和谐，展现当代青年学生阳光时尚，朝气蓬勃的一面。同时也为了丰富同学们的文娱生活，增进友谊，加强团结，给广大文娱爱好者和特长生一贯展现自我风采的舞台。我校团委工作在校党委的正确领导下，取得了一些成绩，这是校党委和各职能部门关心支持的结果。回顾本学期的工作，我们也深感存在不足，主要是团的工作缺乏整体创新；学生学术科技活动缺乏强有力的支撑；团的工作机制不健全、工作评价缺乏手段；团员的教育管理还未规范等。面对新形势诸多挑战，我们一定团结一心，努力工作，克服困难，大胆探索，争取更大的成绩。
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