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履行全面从严治党责任述职报告篇1
今年上半年市委要求,作为市局党组书记、局长,带头抓好全面从严治党主体责任的落实工作,保证了各项任务落到实处。一、旗帜鲜明讲政治,带头学习贯彻中央决策部署和省委、市委各项工作要求始终把党的政治建设放在首位,坚定政治立场,严守政治规矩和政治纪律。对中央的决策部署和省委、市委的工作要求,自觉做到坚决服从,迅速贯彻,及时落实。特别是今年恰逢税务系统征管体制改革的关键时期,自觉做到将税收工作与机构改革一起抓,既积极稳妥推进改革,又毫不放松抓好收入,将讲政治的要求不是停留在口头上,而是落实到税收工作的各个方面,不断增强四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,实现四个确保。(一)带头抓好学习,作政治上的明白人。一是带头抓好政治学习。上半年共组织中心组学习6次,其中专题研讨6次,较好地完成了上级规定的学习任务。认真记好学习笔记,对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想,不断增强了学习效果。二是带头开展工作调研。按照上级要求,部署开展了大学习、大调研、大改进活动,在完成好各项学习任务的同时,围绕税收政策落实等深入基层和企业开展了调研活动。撰写形成了调研报告,上报市委和省局。班子其他成员也按照上级部署开展了调研活动。三是带头为机关干部上党课。以普通党员身份参加支部和党小组的各项活动,结合自身体会等情况,为机关干部以《不忘初心,牢记使命,努力做新时代合格党员》为题作理论辅导报告(党课)1次。重视年轻干部的理想信念和党的优良传统教育,结合开展新进公务员理想信念教育,为近2年来进入地税系统的年轻公务员上了党课。(二)强化责任落实,做党建上的掌舵人。一是研究制定全面从严治党工作要点。对照上级对党建工作的要求,研究制定了《2018年全面从严治党工作要点》,明确了全年需要抓好的党建工作任务,将党建工作与税收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面从严治党任务清单台账。针对全面从严治党工作要点确定的任务,专门建立了工作清单和台账,实现工作责任的可分解、可细化、可追溯。专门将任务清单制成标牌在每名党组成员办公室进行悬挂张贴,督促党组成员及时关注党建任务完成情况。同时,为每名党组成员确定了1名党建联络人,及时提醒工作任务落实。三是抓好具体责任落实。上半年,共组织召开党建工作领导小组会议6次,分别研究了党建工作要点和听取了半年党建工作情况汇报。认真落实党风廉政建设责任制,带头参加廉政教育,结合召开重要会议一并组织廉政谈话,专题研究党风廉政建设责任制2次。高度重视意识形态工作,专门召开党组会议对意识形态工作进行了研究部署。(三)突出党建领航,做改革中的铺路人。今年上半年,恰逢税务机构改革,各项工作突出了党建领航,以党建统领做好地税工作。加强党组织的领导和指导,实现了全面从严治党全覆盖。分别听取了党组成员和机关党委工作情况的汇报。结合决策工作科学化民主化需要,对市局党组决策议事规则进行了修订。认真落实民主集中制,充分发扬民主,坚持集体决策,不搞一言堂和个人说了算。通过党建的引领作用,较好地推动了组织收入、机构改革等各项工作开展。二、坚定不移勇担当,锲而不舍推进主体责任落实将完成好上级交给的工作任务作为强化担当的重要体现,做到重点工作面前不讲条件,不图虚名,以功成不必在我的姿态,将以人民为中心、以纳税人为中心的理念落到实处。(一)高标准高质量筹备参加组织生活。将开好2017年度市局领导班子民主生活会作为讲政治的重要体现,认真进行理论学习,认真进行谈心谈话,认真进行对照检查,撰写了质量较高的对照检查材料和个人发言提纲,保障了民主生活会的质量,得到了省局督导组的较高评价。以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会,体现了1名党员领导干部的模范表率作用,为机关各支部开好组织生活会起到了较好的引领。落实三会一课制度,积极参加所在支部组织生活。(二)积极稳妥抓好机构改革期间的干部工作。机构改革期间,认真落实上级的各项要求,暂行了干部选拔工作。但仍然积极主动抓好规范干部管理的各项工作。按时完成了试用期满干部考核任务,70名科级领导职务干部实现了正式任职。重视年轻干部的培养工作,制定了《关于加强全市地税系统优秀年轻干部培养使用工作的意见》。严格机构改革期间的各项干部人事纪律,坚决做到令行禁止,严格把关。(三)重视党务干部和纪检干部的培养使用。充实了党务干部和纪检干部力量,对部分单位纪检力量进行了调整充实。专门举办了党务干部培训班,提升了党务干部的党性修养。积极支持纪检部门开展工作,为纪检部门办案提供有力保障。(四)构建联动机制,促进重点工作开展。建立健全纪检机构与巡察、干部人事、督察内审等部门的工作协作机制。对上级巡视巡察和各类检查中发现的问题,主动进行认领积极抓好整改,构建了长效机制。围绕建设过硬党支部要求,开展了各类表彰活动,一大批先进典型脱颖而出。三、大力弘扬正能量,营造风清气正的政治生态在机关积极弘扬正能量,鼓励干事的人,我干事创业者加油鼓劲。一是结合开展大学习、大调研、大改进,着力解决不作为慢作为等问题。带头抓好监督执纪四种形态的运用,对违纪违法行为严格按规定处理。二是积极抓好中央八项规定精神贯彻落实,带头严格执行各项规定,牵头制定了市局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法。坚决杜绝违反财经纪律、违规使用办公用房、违规使用公务用车、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜等问题发生。三是加大问责力度,及时听取纪检监察机构的意见,研究解决有关问题,需要问责的严肃问责,上半年对多名违规人员分别给予了诫勉、批评教育、提醒谈话等处理,起到了很好的警示作用。
履行全面从严治党责任述职报告篇2
一、履行职责情况
一是强化担当意识,落实主责主业。切实抓好党建工作,抓好党员发展工作,发展新党员3名,抓好党员教育培训工作,举行主题党日活动12次。认真践行民主集中制,向党员和群众征求意见4次。严格执行党的三会一课制度。年内大胆开展批评和自我批评大型活动4次,敢于揭短亮丑,承担起支部书记的职责和职责。工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线,严守党和人民交给的教育职责,牢记两个务必,廉洁治校。严格遵守党规党纪,自重、自省、自警、自励,要抵得住诱惑、经得起考验,勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作,主动担任初一级部1个班的数学课,不图虚名。
二是强化育人导向,夯实教育根基。一心里装着群众。注重每周1次到同志中间了解情况,及时调整补充了教育资料,提高了授课质量,增强了工作的主动性。二凡事想着群众。对不忘初心牢记使命主题教育,4次采取集中学习+小组讨论+分散写心得的方式,解决言教不深的问题;每学期请4分校内典型为全校教师上示范课,让典型教育大家,让优秀教师现身说法;调动大家参与教育的进取性,充分发挥大家的教育主体作用。三一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致,引导干部帮忙一些学生、教师减轻来自家庭的压力,与工会合作,4次关心困难教职工。
三是强化创新引领,确保工作成效。实施基层党支部组织力提升创优工程,组织不忘初心演讲比赛4次,召开莱芜战役精神照我前进研研讨会2次,开展让孩子安全回家党员送校车活动,有力助推了各项工作的落实,教学成绩再上新台阶,九个级部多门学科获全区、全镇前列;为民办实事将教室、办公室新装了空调;开展统漠视群众利益专项整治,年内4次专题会议教育教师不参与有偿家教活动。
二、存在突出问题
一是创新意识有待于进一步增强。对从严治党新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻,对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够,主观上存有求稳大于求新的思想。
二是执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少,要求多、检查少,重有形的具体工作,轻无形的教育引导,致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格,检查督导不经常,对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理,只是进行了批评教育,导致了管理工作时松时紧。
三是工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多,对单位经常性工作检查指导不够细致;从政治工作方面建设指导帮忙多,对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多,帮忙师生解决问题有时缺乏耐心和韧劲。
四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够,对别的支部创造的工作特色和经验做法,从长远进行固化和坚持还需再加力度。
以上问题存在,我负有重要责任,主要原因有:一是抓党建第一责任职责不到位。作为党建工作第一责任人,抓基层党建投入时间精力不够,对落实党组织主体责任和领导干部一岗双责要求不严,抓党建工作缺少原则性。二是抓党建工作办法不多。对党建理论学习不深入,缺乏党建精品意识,缺乏打造典型的有效指导,是造成这种局面的关键所在,致使党建工作与教育教学的深度融合等问题难以解决,党建品牌也缺少硬度。三是对基层党组织指导落实不力。在干部管理上存在失之于宽、失之于软的现象,导致党员干部违规违纪时有发生。对教育系统党建工作长期存在的一些问题思考研究不深不透,传导压力不够大,对有软弱涣散倾向的党组织督导不到位,缺少钉钉子精神。
三、下步思路举措
一是以身份意识为抓手,贴近学生实际,创新党员学习活动形式,增加学习及活动的有效性。开展各种寓教于乐的学习教育活动,广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评选等喜闻乐见的学习活动,在广大党员中广泛开展领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会,向书本学、向实践学、向群众学活动,鼓励广大党员多读书、读好书,把学习型党组织建设引向深入。
二是在党建工作中要加强与教育党总支的联系。在支部工作中,作为支部负责人,要尽量多的加强与上级党总支的沟通与联系,在党员发展及开展各项学习活动过程中,进取听取党总支意见,增强目标性方向性。同时,在学校党建常规工作之外,要找时间增加与党总支的学习、交流,共同提高党建工作的理论水平和业务水平。
三是加强寒暑假节假日与师生党员的联系。在双体日、寒暑假、节假日,利用qq、微信、公众号等新媒体加强与党员、老师、学生、家长的沟通。组织教师家访活动,了解学生完成作业情况和社会实践情况,听取家长对教育的呼声。
四是加强自身政治理论及业务知识学习,多向有经验的领导和同事请教,提升自身业务素质。经常对党建工作中的问题进行思考,积累经验,改正失误,做到主动学习、创新。严格要求自己,努力发挥先锋模范作用,要求别人做到的自己要先做到、做好。
履行全面从严治党责任述职报告篇3
一、履行全面从严治党责任情况
(一)强化政治站位,增强主体意识。坚持把管党治党作为最根本的政治责任,带头履职尽责,对中央和省教育工委、学院党委关于全面从严治党的决策部署和政策要求,第一时间传达学习。牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的理念,多次组织召开学院党委委员会,统筹推进党建重点工作。注重传导压力,切实压实责任,借助党政联席会、民主生活会、廉政谈话会等机会,督促学院领导班子成员认真履行一岗双责,自觉扛起管党治党责任;定期牵头组织开展各党支部党建研讨交流,常态化督导学院党委党建工作和党风廉政建设落实情况,切实把责任压实、把工作抓实。
(二)坚持凝心聚力,践行两个维护。自觉把巩固深化党史学习教育成果作为重大政治任务,认真履行牵头组织职责,出台巩固深化党史学习教育实施方案和配套制度,教育引导学院党员干部树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。坚持每月组织党委理论学习中心组开展对党史的理论集中学习,同时对各支部每月党史学习教育明确学习计划,落实学习内容,总结学习效果。党的十九届五中、六中全会召开后,第一时间举办专题学习报告会,及时传达解读会议精神。
(三)打造过硬队伍,激发组织活力。加强学院党委领导班子自身建设,认真执行民主集中制,健全完善党政联席会、中心组集中学习会等制度,对重大问题坚持集体研究、科学决策,对重大精神坚持书记带学、集中自学,打造了过硬党员干部队伍。选强配齐各党支部书记,组织学院党员开展党史宣讲,激发组织活力,传承红色基因,涉及听众达2万余人。
(四)加强廉政建设,筑牢思想防线。学院党委深入贯彻贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。通过学院党委理论中心组学习、专题党课、警示教育等形式,学习党章、纪律处分条例等党纪党规。
组织带领学院领导班子成员、各系室党员干部观看警示教育片,进行反商业贿赂教育,丰富了廉政教育内容和形式。多次组织召开党风廉政建设分析会,将党风廉政建设与学院管理、教学、科研工作同研究、同部署、同落实,制定责任清单,进一步增强了政治意识、责任意识、廉洁意识、服务意识,切实改进学院工作作风,创新服务手段,提升服务质量,着力营造风清气正、务实高效的干事创业环境,为学院事业高质量发展筑牢坚固思想防线。
二、存在的主要问题
(一)管党治党还有差距。对全面从严治党工作谋划不深,对奖惩考核机制缺乏深入研究和创新,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题分析研究对策少。
(二)责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位,向各党支部传导责任和压力多一些。
(三)攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题,缺少深入研究和具体指导,从严管理干部要求的落实有待提高,实际工作中,激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多,效果不够明显。
三、下一步工作打算
一要坚持制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习贯彻落实,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要优化党员管理。加强对党员的教育管理,针对服务担当不作为、任务落实不到位、职责履行不尽责等问题,聚焦庸懒散慢混等作风顽疾,认真开展集中整治,敢于较真碰硬。坚持作风建设永远在路上,努力把转变作风、干事创业变成党员师生的自觉行动。
三要强化廉洁教育。党委领导班子、党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。弘扬主旋律,唱响好声音,营造全面从严治党的良好环境氛围。
履行全面从严治党责任述职报告篇4
今年以来,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神,特别是新时代党的建设总要求,以打造理想信念坚定、作风公道正派、工作业绩突出的干部队伍为出发点,以思想政治建设为根本,以制度建设为保障,深入落实全面从严治党主体责任。按照会议安排,我就落实全面从严治党责任向党委述职如下:一、履行职责情况(一)坚持把"不忘初心、牢记使命"主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求,带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,熔于一炉、一体推进,坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合,推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢,取得明显实效。(二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》,牢固树立"党的一切工作落到支部"导向,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点,定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报,定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。加强思想政治教育,坚定理想信念,牢记党的宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议x次,建立支部党建工作联系点x个,为全体党员上党课x次。(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记关键少数"作用,持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容,开展警示教育活动,进一步增强了全体党员干部的廉政意识。(四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维,抓早抓小,搞好监督执纪工作,推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了四查四看纠风正风行动,即查精神状态,看精神是否在工作状态,精力是否在工作中;查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识,看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题,推动了作风建设高质量发展。(五)坚持党建工作创特色出亮点.持续开展单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌"活动,较好解决党建与建与业务两张皮的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例,较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答党员先进不先进、优秀不优秀"的问题。今年,局创建的xx党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法x个,x名党员被评为全县优秀党员。(六)抓制度机制建设,全面从严治党有保障。依据党章和党内法规,健全完善工作制度机制。结合实际,制定了机关工作规范,制定完善包括党工委会议、议事决策、党建例会、党务公开、领导干部廉洁自律、理论中心组学习等在内的二十多项工作制度,以狠抓制度落实保障全面从严治党落到实处。二、存在问题落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:一是管党治党认识还有差距。没有完全把抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员一岗双责"落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员一岗双责"落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。二、存在主要问题落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:一是管党治党认识还有差距。没有完全把抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员一岗双责"落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任,缺乏经常性监督,缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲,导致有的党员仍有违规违纪现象。四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单—,还停留在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以文件落实责任"等问题。三、下步工作打算—要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实,建立健全不忘初心、牢记使命"制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》,人手—本,经常对照,加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人,严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法,在落实八项规定精神,持续转变作风建设上再下功夫,建立科学的监督评价运行机制,把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍,不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围,为实现xxx"目标作出应有的贡献。
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履行全面从严治党责任述职报告篇5
一、履职情况
(一)落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任,带头履职尽责,履行全面从严治党第一责任人职责,对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求,第一时间传达学习,研究落实。组织召开党小组会议,统筹推进党建重点工作。注重传导压力,借助三会一课、主题当日等机会,督促各党员做好党建工作,自觉扛起管党治党责任。
(二)加强政治建设情况。巩固深化、落实不忘初心、牢记使命主题教育成果,坚持目标导向、群众导向,引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求,对于学习质量进行当场考核,推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实,保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。
(三)加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展疫情防控、慰问困难老党员党员干部上党课等主题实践活动12次,利用三会一课等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词,不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。
(四)加强组织建设情况。狠抓队伍建设,定好风向标。以党的政治建设为统领,突出政治标准选人用人。年以来,为1名党组织书记建立了完善的档案;严格党员发展审查流程,接收预备党员1名,为组织选拔1名党员,确定1名入党积极分子,在组织队伍建设上做出一定成绩。
(五)加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序,坚持四议两公开制度不动摇,做好基层党员带头作用,切实加强党员的作风建设,以点带面,树立榜样,建立了一支作风优良的党员队伍,始终保持队伍的纯洁性,树立好党在人民群众中的正面形象。
(六)加强纪律建设情况。加强纪律控制建设,对组织成员的纪律行为进行规范,运用思想教育的手段,把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注,严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》,立好规矩坚持纪在法前、纪严于法,有效运用监督执纪的四种形态,始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。
(七)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察,发现村党建存在问题,我村积极组织党员进行整改,规定工作时间内完成整改,随后对党建工作全面审查,杜绝此类问题的再次发生。
二、存在问题
一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新,开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多,针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任,缺乏经常性监督,缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲,导致有的党员仍有违规违纪现象。
三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以文件落实责任等问题。
三、下步打算
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实,建立健全不忘初心、牢记使命制度,健全完善全面从严治党的的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。加强政治队伍建设,认真落实三会一课、组织生活会等制度,深入开展政治理论学习,抓好政治教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导机关干部树牢四个意识,坚定四个自信、做到两个维护。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法,在落实八项规定精神,持续转变作风建设上再下功夫,建立科学的监督措施,把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍,不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。
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同志们:
根据中央、省委和市委的部署,今天我们召开2018年度乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,总结交流一年来各乡镇(街道)党(工)委书记和有关领域党(工)委书记履行管党职责情况,查找问题不足,研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路,将全面从严治党任务落到实处。
参加今天会议的有:县委常委,县委党建工作领导小组成员,县委组织部领导班子成员,各乡镇(街道)党(工)委书记,县经济开发区党工委副书记,县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志,县非公企业、社会组织党委负责同志,县委党的基层组织建设工作领导小组成员,部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。
今天会议的议程共有四项:一是各乡镇(街道)党(工)委书记进行述职,与会人员可就有关问题向他们提问;二是请商华部长作点评讲话;三是我代表县委对各乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评,并就抓好下步工作讲意见;四是对乡镇(街道)党(工)委书记履行党建责任情况进行书面评议。
下面,进行乡镇(街道)党(工)委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职,每人述职控制在5分钟左右,请注意把握。
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刚才,各位书记分别进行了大会述职,汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况,总结了各自有特色、有创新的做法,同时深刻查摆存在的问题不足,并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评,既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定,也客观地指出我们工作中存在的问题和不足,对做好下步工作提出明确要求,使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。通过这次述职,我有以下几点感受:
一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党(工)委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验,也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比,这次增加了履行全面从严治党责任述职,这既是中央和省委、市委的明确要求,也是推进全面从严治党的重要举措。
二是履责意识更强。2018年以来,大家围绕贯彻落实会议精神,切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责,把党建工作摆在突出位置。坚持七个带头,以身作则、以上率下;坚持调研谋划,注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措;坚持夯实基层基础,推动人、财、物向基层倾斜;坚持统筹协调,以党建工作为引领,全面推进1+5重点工作及其他各项工作落实;坚持强化督导,压实管党治党责任,及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位,抓党建的责任意识进一步增强。
三是问题导向更鲜明。各党(工)委扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,牢固树立问题意识,坚持问题导向,把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目,全力破解党建工作重点难点问题;从严从实改进作风,严肃查处违规违纪问题,聚焦薄弱环节,着力补齐短板;加强沟通协调,加大资金投入,填补我县社区建设空白;开展好亮身份、比作为、展风采、树形象,争做星级党员活动,进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中,大家都实事求是地查摆了存在的问题,体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度,同时把自己摆进去,深入剖析个人尽职履责中的不足,体现了思想自觉和责任担当。
四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求,为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排,聚焦存在问题,结合工作实际,制定了下步工作目标、重点任务和推进措施,也谈到了自己作为党(工)委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作,有的给自己定了任务指标,具体到数字,这些措施很务实,很有针对性。希望大家按照既定思路,持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际,制定个人2019年抓基层党建责任清单,年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划,认真研究,精心实施。
对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题,各单位要认真梳理,主动认领,逐条逐项抓好整改落实,推动党建工作再上新台阶。下面,我再强调四点意见:
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步增强管党治党的责任感和使命感
当前和今后一个时期,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会,树牢抓好党建是最大政绩的理念,不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。
一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵,原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨,深入剖析,查找问题,以学促改,互帮互促。立足岗位职责,带着政治责任、岗位需求,紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。
二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前,认真落实《准则》和《条例》,抓住严肃党内政治生活这个根本,强化党内监督,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持七个带头,推动过硬支部建设,落实双重组织生活制度,与党员交流思想,听取意见建议,在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。
三要在不忘初心、牢记使命主题教育中强化责任意识。今年,全党将开展不忘初心、牢记使命主题教育。要按照中央统一部署,深入开展调研,精心制定方案,强化理论武装,解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准,从我做起,主动查找问题,带头整改落实,带动广大党员干部守初心、践初心,牢记使命不懈奋斗;要坚持学用结合、注重实效,防止形式主义、走过场,以好的作风确保好的效果。
二、坚持从严从实要求,持续把全面从严治党推向纵深
各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任,把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中,做到敢管敢严、真管真严、长管长严。
一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩,严格教育和要求党员干部遵守党章党规,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。
二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当,种好意识形态工作这块责任田,做到主动上肩、及时研究、靠前指挥,着力加强阵地建设和管理,特别是依法加强网络空间治理,构建重点突发事件网上应急管控体系,及时掌握网络舆情动态,优化网上舆论生态,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。
三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准,坚持正确选人用人导向,加大违规选人用人核查力度,提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式,加大干部培养培训力度,着力增强八种本领,打造高素质专业化干部队伍。
四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神,认真查摆四风问题新表现,坚决防止四风问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理,弘扬求真务实精神,注重调查研究,营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势,坚持标本兼治,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度,不断提升人民群众的获得感、幸福感。
三、以提升组织力为重点,全面推进基层党建规范化建设
市委确定今年为基层党建规范提升年,我们要不折不扣落实好市委要求,以提升组织力为抓手,推动各领域基层党建规范化建设。
一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》,突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇,用好的导向、好的政策,留住好的干部。当前,全县村两委换届选举工作正在扎实有序推进,一定要严格程序,坚持标准,稳妥推进,选好配强基层班子。换届后,一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入两委班子,要把教育培训摆上重要议事日程,帮助他们尽快进入角色、成长起来,成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际,因村施策,一村一策,着力发展壮大村集体经济,消除空壳村。各乡镇(街道)要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点,加大人力、物力、财力投入,打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。
二要推动城市基层党建提档升级。今年,要瞄准短板,从基础工作着手,把城市社区党建工作真正抓起来,力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委,加强对辖区内两新组织党建工作的领导;健全社区党组织体系,建立网格党支部,划分党小组,推动党组织活动和工作进楼入户;加强社区党组织规范化建设,全面推行主题党日、党员积分量化管理制度;深化社区共建共驻,建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度;规范社区运行机制,规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制;落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费;建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度,具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调,推动各项工作任务落实。
三要提升两新组织建设水平。目前,全县两新党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题,今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范两新组织党工委建设,建立工作机构、落实人员编制,投入充足的人力物力财力;对全县两新组织进行一次全方位的摸底排查,并建立动态管理机制;继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训,切实提高党建业务能力;要根据实际,指导好所辖两新党组织开展三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活;选树部分党建基础好、具有一定影响力的两新党组织进行重点培育,党建工作专项补助经费重点倾斜,每个乡镇(街道)要打造1—2个党建示范点;完善非公企业党建工作经费制度,建立党费全额返还、税前列支等制度。
四要深化拓展1+1好支部共建行动。结合共建支部实际,充分利用共建支部的优势资源,按照三年帮扶规划和年度具体共建计划,研究细化具体帮扶措施,真正把党的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批1+1共建好支部,大力表彰奖励。
四、切实加强领导,进一步压紧压实党建责任
各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署,切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促,引导各级党组织特别是一把手深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性,推进落实管党职责常态化机制建设,持续抓好各层次各领域党委(党组)书记管党责任落实,真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识,以高度的政治自觉、务实的工作作风,认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目,努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制,强化严考实评,注重日常督导、结果运用,推动党建工作不断迈上新台阶。
今天会议后,各乡镇(街道)党(工)委,县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委、县非公企业党委、社会组织党委也要组织相关领域党组织书记开展述职评议。
履行全面从严治党责任述职报告篇7
根据**党委要求,现就履行全面从严治党责任述职如下:
一、履职情况
(一)带头落实管党治党责任情况。全面落实一岗双责,认真履行**队伍的治党责任,督促**开展党支部建设工作。加强党建业务与****业务的深度融合,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,全面激发党员队伍攻坚小组的战斗力。从党员干部抓起,督导全面从严治党工作向基层压实;坚持严以律己,带动基层党员干部做好表率,为实现****合力共进。
(二)加强思想、政治建设情况。以身作则树牢四个意识坚定四个自信践行两个维护,打牢思想基础、筑牢思想防线。全年坚持开展经常性谈心谈话12次,营造风清气正的政治生态。带领全体党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,坚决反对邪教信息散播,与港独分子及其幕后推手作斗争,勇于出言制止反华势力诋毁我国抗疫成果的言论,坚守意识形态领域阵地不放松。
(三)加强作风、纪律建设情况。带头攻坚克难勇于担当,在**管理中杜绝形式主义,不搞形象工程,把有限的资金全部投入到延长**使用周期上,要求各中心负责人向一线倾斜,纠正工作作风。积极配合纪检监察机构,把纪律要求与**管理同部署、同要求,有效提升了全体党员干部遵纪守法的自觉性。
(四)加强组织建设情况。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,不断增强基层**党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全年发展预备党员7人,转正9人,完成2处过硬党支部示范点提升建设。组织建设的夯实稳固,提升了基层队伍的干事创业热情。
(五)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。认真学习省委巡视组的反馈意见,逐条对照开展自查自纠工作,做到有则改之无则加勉、长期坚持,并将整改学习过程中总结的经验向基层党组织进行推广。
二、存在的主要问题
(一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。没有完全把抓好党建作为最大的政绩的理念根植于心。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到横到边、纵到底的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位。
(二)思想政治、意识形态领域防范意识有待提升。虽然能够以积极向前的心态迎接新阶段、新机遇、新挑战,坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。但应对一些暗藏的意识形态领域风险,尤其是一些来自西方打着所谓民主、普世价值的意识形态渗透,缺乏有效防范化解的经验和能力,对现阶段意识形态领域斗争的复杂程度认识不充分,对朋友圈、新媒体中存在一些违背事实的负面新闻和煽动性信息鲜有公开、严肃的批评。
(三)教育培训活动的引领作用不明显。主题党日、党性教育开展活动质量有待提升,大多时候是组织党员进行学习,活动形式比较单调,教育方式多为灌输模式,灵活性、互动性、启发性不强;组织党员活动没有突出****队伍保安保畅的工作使命。
(四)治党管党的延续性、连贯性容易被忽视。迎接**冲刺阶段,***工作任务繁重,沿***的整治压力较大,容易产生浮躁情绪,出现重生产,轻党建的现象。抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。
(五)从严治党创新工作方法较少。应对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,对党建奖惩考核机制也缺少深入地研究和创新。过于依赖上级党组织的布置和推动,针对具体情况开展具体分析研究对策较少。
三、工作措施
(一)立足**提质增效,选准党建与日常管理深度融合的落脚点。强化学习意识,主动跟进理论政策学习,深刻领会党中央的新思想、新要求、新政策,坚持两个一以贯之,把党的领导融入****管理的各环节,强化党建与业务工作的考核联动,将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产优势、发展优势、凝聚力优势,力争在十四五开局之年取得开门红。
(二)坚持底线思维,增强忧患意识。引导干部职工队伍分清主流和支流、区分正确与谬误。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。持续开展抗疫精神、探月精神、伟大抗美援朝精神专题教育活动,筑牢党员干部的思想阵地。在全球疫情持续蔓延,国内局部疫情暴发风险持续存在的情况下,继续带领基层党员干部慎终如始、再接再厉,积极探索常态化疫情防控条件下各种风险挑战,有力有序推动各项工作落地见效。
(三)完善监督体系,严守政治纪律和政治规矩。与基层党组织的负责人组织开展强化队伍作风、纪律建设主体的谈心谈话,带领干部队伍转变作风,形成头雁效应,把两个维护作为党的最高政治原则和根本政治规矩来遵守,确保党中央令出即行、有禁即止。将作风、纪律考核纳入日常管理,从日常规范抓起,对苗头性、倾向性问题进行精准提醒函询诫勉,抓早抓小、防微杜渐,充分发挥纪律惩戒和纠错作用。
(四)探索加强基层党组织建设的新方法。根据新的形势任务要求,结合**管理工作实际,以基层党组织为单位,每季度组织党支部书记集中汇报工作情况,交流工作经验,剖析工作难题;每季度要召开一次基层党建形势分析会,充分听取基层党支部的意见和建议,对组织建设中存在的困难和问题,共同研究和制定积极主动的对策及措施。
履行全面从严治党责任述职报告篇8
根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任,推动全面从严治党向基层延伸,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
一、履行全面从严治党责任情况
1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责,以打造过硬党支部为目标,突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,紧扣大学习、大调研、大改进、学习强国、灯塔-党建在线、不忘初心、牢记使命主题教育、学习十九届四中全会精神等活动,采取带头自学+集中研学的模式,认真落实市xxx党委部署要求,持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点,紧盯关键领域,针对易滋生问题的岗位和环节,加强廉政风险防控,每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查,重点同建设单位、施工单位进行沟通交流,听取公司工作人员在施工现场有无吃拿卡要,服务态度生硬的现象。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律,引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调研工作计划,主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。
二、履行抓基层党建工作责任情况
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教育,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市xxx党委和市xxx党委报送意识形态工作报告,通过对全公司各条线人员的调研走访,全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进两学一做学习教育常态化制度化,每月下发完善的学习记录表,督促党员查缺补漏,并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查,未能按期完成当月学习任务的将督促完成。
3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作,具体工作由支部处理日常工作,目前由于支部尚未换届,同时支部缺职一人,本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目,落实党建经费,并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。
4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达,首先召开支委会明确文件精神,而后召集全体党员学习领会,在开展主题教育期间,严格按照制定的实施方案进行落实,以集体学习和个人自学的方式结合进行,同时建立两个党员责任区,将学习结果落实落地。
5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案,并指定专人跟踪考察和培养,严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书,在部分党员活动中,要求这六名同志积极参与活动、学习。
6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度,认真落实三会一课等活动。年初创建了党员活动室,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费,并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
7、灯塔—党建在线及学习强国、双报到。上述活动要求班子先学领学,学习强国支部党员人均总积分在一万分以上,并有一名同志被市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护,同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了三张清单,由支部成员担任联络员,同时组建党员志愿服务队,半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。
8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市xxx和公司制改制的客观原因,支部换届未能按期进行,下步工作的重点就是尽快完成支部换届。
三、存在的问题及原因分析
1、管党治党责任落实不到位,学习教育欠缺。比如,对公司党员管理宽松软,部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理,在工作中,重效益,重生产,轻党建,学习少,对企业党的建设力度重视不够。
2、落实意识形态工作领导责任制不到位,主体责任意识不强。在意识形态工作上一岗双责意识不强,比如,在2019年初的组织生活会发言材料中,多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足,在日常工作、生活中不积极倡树正能量,对社会负面舆论随波逐流。
3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上,有时存在选择性落实的问题,习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑,缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如,在xxx项目施工前期,对企业服务时,整体推进缓慢,后来遇到台风利奇马,严重影响建设单位的生产建设进度,究其原因,主要在于没有发挥自身单位的综合优势,在工作落实上打了折扣。
3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪四种形态不够,监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严,存在宽松软现象。比如,单位项目派遣人员较多,在管理上还不够不严格,对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育,对职工上下班晚来早走现象虽多次强调,但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入,重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在,没有形成合理的工作思路。
6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重技术业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出,仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习,没有积极的个人自学意愿。
7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实三会一课主题党日等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。
8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高,满足于表象工作,形式工作,主题党日大部分时间是组织党员进行学习,活动形式枯燥单一,从我自身就没有引起注意,从而未能积极的组织丰富多彩,富有启发性的活动,自己的示范引领作用不够明显,执行支部、公司规章制度时落实不够严格。
四、下一步打算
1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化两学一做学习制度化常态化,坚持每周五的集体讨论,每月学习交流一次。结合公司党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市xxx下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。
2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容,加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在七一前期,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时,将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。
3、做好党支部的标准化规范化建设,把党支部建设放在更加突出的位置,不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,落实好国企党建重点任务,引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用,确保党的组织和党的工作不出空白点。建设高标准的党员活动室,配置健全党员活动所需的设备。
4、积极开展党员发展的教育培训工作,目前支部共有6名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向,选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。
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