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工作个人先进事迹材料篇1
凡是去过xx镇xx的人，大都听到过林区村民对xx场场长xx的赞誉之词，他脚踏实地的工作态度，朴实的言谈举止，平易近人的工作作风不仅给林区群众留下了深刻的印象，也成了他们的贴心人。
现年xx岁的xx是一名退伍军人，从部队转业后，于20xx年被分配到中共镇xx县委办公室工作，先后任过中共镇xx县委机关事务管理中心主任、xx办副主任等职务，20xx年xx月调任xx场场长。到任之初，正值脱贫攻坚关键年，xx场所在地xx镇xx村被划归林场包扶，xx深感这是一项艰巨的政治任务，责任重大。但深知，只有底子清、情况明，才能制定切合实际的帮扶措施，他决定先进村入户弄清楚基本情况，于是便带领驻村工作队员一头扎进帮扶村，进行了为期2个月的摸底调查，详细了解该村基本情况，为后期的帮扶工作奠定了基础。
沉下心来认“穷亲”、追根溯源挖穷根
和贫困户拉家常是了解致贫真实原因的有效方法。每到一户贫困户家里，xx都会风趣地说：“我是农民的儿子，我们来入户调查其实就是回家来了，你们有啥说啥，有困难我们共同想办法解决。”他随和的语调和亲切的笑容很快得到了贫困户的认可，无话不谈，从原来致贫原因到今后的致富措施，从勉强能过日子到怎样才能过好日子，都有了具体规划。经过为期2个月的走访调查，xx基本弄清了该村贫困人口情况。xx村共有村民xxx户xxxx人，贫困户xx户xxx人，由于地处偏远高寒山区，植物生长期短，发展种植业增收困难，发展养殖业，牲畜过冬又是一大难题，加之村民思想观念相对落后，形成懒散的习惯，进取意识不强。面对这些实际情况，xx看在眼里，心里也在一直盘算着该如何脱贫。
反复思虑定目标、扶贫扶志兴产业
经过调研和思考，xx觉得，扶志扶智、发展产业便是该村扶贫工作的当务之急。他充分利用林场在帮扶村驻地的实际情况，从思想上进行激励，从人力物力上给予大力支持。派驻第一书记和驻村工作队长期驻村开展工作，落实xx名帮扶责任人结对帮扶贫困户，并通过干部入户帮扶、村民会议等机会，大力宣传扶贫政策，向群众宣讲知识、技术等对于脱贫的重要意义，鼓励贫困群众自力更生，依靠本地独特优势资源发家致富。为帮助该村寻找致富门路，他带领驻村工作队，先后到xx、xx、xx乡和本县xx镇参观学习，并将花椒种植引进该村，筹资x万元购买花椒苗，在该村组织贫困户建优质花椒园xxx多亩。同时，积极发挥林场优势，大力发展种植业及林下经济，派出林场技术骨干，对家家户户如何发展种养殖业，如何对房前屋后果树进行管理等实用技术进行培训，带动贫困户提高家庭经济收入。
一心一意谋发展、亲力亲为抓落实
在驻村扶贫期间，xx时刻给帮扶村群众宣传“八个一批”扶贫政策措施，亲力亲为指导贫困户制定脱贫措施。为努力改变贫困人口精神面貌，他带领全场工作人员对公路沿线、旅游观景点等地的环境卫生进行整治，并督促指导贫困户搞好个人卫生和房前屋后环境，事无巨细，改变了原来“脏乱差”现状，不断激发贫困户内生动力。
为改善居住条件，xx村实施了xx户易地搬迁户和xx户d级危房重建户的建设任务，房屋建设过程中，xx总是牵挂在心，经常和镇党委政府联系，询问进展情况，帮助完善资料、解决实际困难。还经常到危房改造户家中看望慰问，鼓励他们保障施工安全，加快建设进度，尽快入住新房。为增加贫困户收入，他主动将林场森林抚育等林业生产任务放在该村实施，组织贫困户积极参与劳动，为家庭创收。他还努力为该村争取增加了x个生态护林员名额，为贫困户增加了稳定收入。
为了使该村有自己的产业，xx从场里挤出资金帮助该村建起了花椒园，投资2万元建爱心超市，出资2万元鼓励贫困户发展小种小养，出资xxxxx多元对浆坑小组农户排污管道实施改造，道路庭院实施美化，并自掏腰包给x户帮扶户的资金不少于xxxx元。xx用自己的实际行动，践行着一名党员干部的使命与担当。
工作个人先进事迹材料篇2
经常有朋友问我：你们这些派出扶贫的驻村干部在村里扶贫都干了些什么，有效果吗？对此，我曾也心存疑虑。如今，我可以很肯定、骄傲的回答他们：我做了很多实事，成效当然显著！驻村参与扶贫工作的这几年，是我进步很大、感触很深、感悟很多的几年。
入户，摸清民意。驻村后，我克服种种困难，认真细致地开展调查研究。认真参与村两委干部座谈会，参与村两委工作会议，研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入凹鲊村委会所辖12个自然村小组的角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家常、谋思路。对村里老百姓的需求我一一记在心头，也从中了解分析凹鲊村委会贫困户家庭成员信息、家庭住房安全、水源保障、家庭主要收入来源、致贫原因、生活中面临的重大困难等基本情况的询问了解，我才真切体会到扶贫这项工程是何等的重要和伟大。我做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照公司和乡党委政府的安排部署，帮助村民解决热点难点实际问题。还记得，在一次入户走访过程中，工作队又来入户了，一名建档立卡贫困户乐得合不拢嘴，他高兴地说：政府给买了牛，自己才花3000元老伴儿的病就看好了，现在儿子是护林员每年有几千元的收入，三口人还都有低保。在党和国家的帮助下我们的日子越来越好了，心情也越来越好，感谢你们啊！看到他们一家的笑容，顷刻间觉得自己付出再多都是值得的。
务实，谋求发展。我驻村期间对症下药，针对重点环节，落实帮扶措施。遇到难以克服的问题时，我还能得到单位的大力支持，尽快打开工作局面。通过积极和公司协调，为凹鲊村委会送来办公电脑4台，办公桌8张，弥补了办公设施硬件的不足，20xx年为凹鲊村委会竹棚完小捐赠帮扶档案柜2组，图书270册，图书架4组共计0.938万元，并为竹棚完小解决了一部分办公硬件设施，帮扶办公电脑4台，办公桌椅4套；充分发挥本公司的行业优势20xx年为凹鲊村委会争取居民生产生活用电项目4个。2016年积极向上级部门争取扶贫资金1.74万元，公司职工捐款1.6万元，合计资金3.34万元，产业扶持项目已经实施完成并产生收益；20xx—20xx年积极向上级部门争取扶贫资金共计5.97万元，扶贫资金5.97万元由物茂乡政府统筹用作跨膀村异地搬迁安置点养殖小区的建设，养殖小区已经建成投入使用；20xx年通过与局领导沟通对接协调，洒拉木村、王卖村两村小组抽水站用电项目施工完成并投入使用，用电项目投资共计34.1万元，解决980亩的土地用水灌溉问题，极大的促进当地的经济发展；2019年积极向元谋县扶贫办争取扶贫资金10万已到物茂乡政府；积极向上级部门争取扶贫资金8万正在申报中。现在时常都能听到村民们说村里现在的条件确实越来越好，如今大家用水、用电不用怎么发愁了，再也不用担心随时会断电，可以放心大胆用电来煮饭烧菜。通过一系列的举措，脱贫攻坚工作取得扎实的成效。
坦诚，收获真情。
驻村期间，和一岁多的女儿总是聚少离多，家人的不理解使家庭关系矛盾日益突出。最后通过与家人多次交流，家人渐渐的理解和支持我，让我在驻村期间没有后顾之忧！为了使驻村近两年有所作为针对凹鲊村委会地理位置较偏、人员素质文化水平偏低，群众等靠要思想较重等现实情况，我组织群众一起学习脱贫攻坚会议精神和政策要求，更好地解读政策、落实政策，做好服务指导工作。同时当好宣传员，把党委政府、电力扶贫最新的政策举措带下去。期间作为驻村队员我迷茫过、委屈过，部分群众的不理解，部分贫困户的不支持不配合，但最后还是咬牙坚持下来。当然也有许多让我感动的瞬间，去过拉村开展入户走访，晚上9点从村子出来，村子里道路都是泥土路，由于前几天下了几次大雨，道路冲毁很严重，车子行驶在一路颠簸的山路上，突然电话有一条信息，打开一看，是挂点的贫困户给我发的信息，上面显示谢谢你们的关怀，我们会尽自己最大的努力把生活打理好。你们的关心与帮助给了我们前进的动力。真心的感谢！，当时心里充满了太多感动，所有的委屈，所有的心酸苦楚，所有的付出都是值得的。
耐心，消融坚冰。
刚开始驻村期间，为了摸清每个村小组、每户贫困户的家庭情况，乡挂点领导干部们带着我去挨家挨户的走访，我发觉个别群众谈话基本靠吼，我们根本无法心平气和的和这么些个刺头讲道理。其实个别的家庭条件不算太差，但是固执的脾气和激进的性格让我们每个走访人员及驻村干部都相当的为难。有可能因为一些鸡毛蒜皮的小事找着你喋喋不休半天，也可以为户口簿上的某个别错字发上几个小时的牢骚，也可以因为他自以为的某些不公对着我们大发雷霆，跟我们扯上歪理闹个半天。但只要真心实意办实事，群众就会认可。所谓好事多磨，我们在宣讲有关政策、调处矛盾纠纷的过程中，晓之以理，动之以情，耐心细致一遍又一遍的给群众讲解，从未想过放弃。久而久之，情况慢慢有了改变，我们的坚持不懈终于得到了回报，看到村民们的观念在更新、在变化，并对我们的帮扶工作也能慢慢接受，我的心中充满了感慨和欣慰。
如今，驻村四个年头将满，从温暖的春天，到火热的夏天，再到金黄的秋天，一直到寒冷的冬天，每天我都活跃在村委会的各家各户，我看到了精准扶贫、异地扶贫搬迁给挂点的村村寨寨四季的变化，看到老乡们脸上满满的收获和脸上洋溢着幸福的笑容，看到他们搬入新居脸上获得的满足，又感到无比的欣慰，自己的付出都是那么的值得！驻村四年让我对老乡们有更多深沉的爱……。我也从来没有忘记自己是一名电力员工，村委会各个村落只要出现用电问题我都会及时帮忙解决。这四年对于80后的我发生了太大变化，我完成了由企业员工到驻村队员的角色转变，从当初的不适应到适应，从陌生到轻车熟路的的过渡。老乡们的朴实，让我这个初来乍到的后生与乡亲们的距离更近了，老乡们的质朴，善良与美丽，也给我留下了太多感动的人和事，听着老乡们小尹，小尹的叫着心里特别亲切！从当初的迷茫、彷徨、焦虑和委屈换来乡亲们如今的认可。
扶贫路上，像我这样的还有很多，他们不渴望外界的掌声，也不奢求光环的笼罩，他们只想默默的为村民做些实实在在的事情，因为他们对那片土地爱得深沉，他们更渴望，用自己的青春和汗水去创造村民向往的美好生活。这是一份即将交出的诚意卷单，明天的凹鲊村一定会更加美好。我作为凹鲊村委会驻村工作队员，定不忘使命，不负韶华。
工作个人先进事迹材料篇3
xx，男，汉族，1972年xx月出生，大专学历，中国共产党预备党员，自20xx年7月进入xx市卫生监督所工作以来，一直在普通的岗位上勤勤恳恳，为卫生监督事业默默地奉献自己。
他注重学习，具有较高的政治业务素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、努力践行"三个代表"重要思想，深入实践科学发展观，在思想、行动上与党中央保持高度一致，具有较高的政治觉悟。全面学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，对中央和省市出台的卫生政策进行了认真研读，坚持用所学政治理论指导工作，全心全意为人民服务，勤于思考，积极探索大胆创新，积极向党组织靠拢，对标定位，做表率，得到了领导和同事们的表扬和好评。
他爱岗敬业，业绩突出。在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，时常加班加点，不断在基层工作中积累经验，不断提高业务素养，不断提高服务的能力，每年卫生监督工作在全市都名列前茅。一是信息宣传工作，加大了对基层卫生监督信息工作力度，发挥基层提供信息的优势，通过省市卫生监督网和市卫生局网站及时传送近期重点工作完成情况、典型工作做法和经验。二是加大对违法行为的处罚力度，对在日常监管中发现的违法行为加大处罚力度，使管理相对人真正做到规范执业、依法执业。20xx年共立案查处7个医疗市场、1个传染病、3个公共卫生案件，并全部结案，罚没金额30550元，实行说理式执法，按规定在江苏省卫生监督信息系统网上实时运行并上传证据材料及文书，案卷多次获市所表扬。三是日常监管工作，建立健全了辖区内公共场所（30家）、学校（5家）、水厂（2家）、放射诊疗单位（2家）、医疗机构（20家）、消毒产品经营单位（13家）的一户一档，并按要求及时开展监督检查，检查资料存入一户一档，并将日常监督检查情况及时录入江苏省卫生监督信息系统，按规定上传检查附件。对市所布置的各种专项整治认真组织开展。四是做好卫生监督协管服务工作，认真做好卫生监督协管服务工作的培训，每月加大对生活饮用水、学校卫生服务、非法行医和非法采供血的巡查力度，做好登记和上报工作。
他作风优良，廉洁奉公。工作作风上，品行端正，为人正派，遵纪守法，扎实奋进。无论在发证，还是办案过程中，从不吃拿卡要。生活中，朴实诚恳，平易近人，淡薄名利，艰苦朴素，严于律己。工作中服从组织决定和安排，不计较个人得失，尊重领导，团结同志，公道正派，大事讲原则，小事讲风格，始终做到了自重、自省、自警、自励，真真正正地树立了卫生监督人员的良好形象。
工作个人先进事迹材料篇4
是仪征市**镇司法所一名普通的司法员。xx年8月，从**中学的一名教师走到司法所司法员岗位。无论是做教师，还是在司法员的岗位上，他都认真履行教育他人的光荣职责，为该镇的普法宣传教育工作作出了不懈的努力，较好地履行了一个基层司法助理员和人民调解员的工作职责。四五普法期间，他协助负责全镇的司法行政工作。在他的辛勤努力下，**镇的四五普法工作始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，按照两年转变、两个提高的总体目标，突出重点，创新方法，狠抓落实，在全镇形成了党委领导，人大监督，政府实施，社会各界全员参与的普法依法治镇工作格局，为圆满完成四五普法各项目标任务作出了积极贡献。
一、强化学习提高，提升自身业务水平
该同志十分注重自身的宪法和法律法规知识的学习，在教师岗位上，虽然没有系统学习过法律专业知识，在工作之余，认真学习与教育相关的法律法规。在担任校团委书记期间，经常带领全校学生学习《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等法律法规，在学校青年教师中开展学习《教育法》、《教师法》等基本法律法规。平时生活、学习、工作中，带头遵法，自觉维法。他坚持把普法工作作为开展精神文明建设工作的重要内容，把学法、维法、遵法、护法、用法作为各项工作的重中之重。在抓好制度建设的前提下，针对全镇村民法律知识欠缺、法制观念淡薄的现状，按照四五普法宣传教育要求，自己结合具体案例，汇编了通俗易懂的普法宣传讲稿余份，采取多种方式，九年来共召开群众会近百场次，有近万人受到了普法教育。为及时有效地化解矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。赢得了社会的信誉和领导、群众的交口称赞。
二、切实履行职责，不断明晰工作思路
到了司法所工作以后，虽然是小小的司法员，但他有独到的理解：司法员岗位轻，责任不轻，司法员职位小，责任不小。为此，他及时调整自我，勇于面对新挑战，适应新环境，顺利实现工作的转轨和融合，用他自己的话说：以前是做学生思想工作的，教育的小孩，现在是做成年人工作的，教育大人了，教育的对象不同，方法也不同，但是教育的终极目标是一致的。四五普法期间，他结合我镇的实际情况，按照大委发文件《关于在全镇公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的精神，提出了一些切合我镇实际、可操作性强的意见，有力的推动了我镇四五普法进程。
三、结合工作实际，法制教育狠抓不懈
农村基层的矛盾繁杂琐碎，几乎天天、时时都要面对各类大小矛盾，有时许多看似细小的事情，鸡毛蒜皮的纠纷，一旦调解不及时或处理不好，都有可能导致上访，引发矛盾激化，甚至酿成流血事件，有些竟会闹出人命来，影响社会稳定。担任司法员期间，他始终抱着这样一个信念：决不能叫矛盾激化，更不能让民事纠纷转为刑事案件。xx年元旦刚过，原双塘村一9龄童在新建的水泥村道上被一辆无证驾驶的手扶拖拉机撞死，死者父母因为得不到赔偿，欲抬尸上访，他得知后，就主动介入此事，经过调查了解，根据相关法律规定及时向车主及死者父母提出合理的处理意见。正值隆冬腊月，从早上谈到晚上，最后双方就赔偿达成了协议，从而平息了事态，死者父母不再找镇政府，还专门到司法所答谢，却被他婉言拒绝了。至于一些邻里纠纷、家庭纠纷更是数不胜数。但每一次调解，都相当于给矛盾双方上一次法制教育课。他说，课堂教学要因人施教，晓之以情，动之以理，矛盾调解工作更要以法律为准绳，使得事情的解决合法、合理、合情。
四、创新工作方法，顺利通过普法验收
xx年是四五普法验收之年。工作中，他注重研究和解决新情况、新问题，结合工作实际，为我镇顺利通过四五普法验收。一是注重普法网络的培植，扩大法制宣传教育面，逐步建立和完善了镇、村(居)、组三级普法宣传网络;二是深入开展法律进社区活动，促进了普法宣传教育在社区的全面开展;三是抓好典型推动，促进普法向纵深发展。全镇确定3个村、1个社区、4个镇直单位作为基层依法治理示范单位，通过总结宣传他们的成功作法，从而带动全镇基层普法依法治理工作的深入开展;四是借鉴兄弟单位的先进经验，深化完善我镇的普法依法治理工作，不断丰富普法宣传的内容和形式，提高了法制宣传的效果，为我镇四五普法验收作出了应有的贡献。
工作个人先进事迹材料篇5
一、领导重视。
1、镇领导非常重视老龄工作，政府的年初工作计划、年终工作总结和镇2会工作报告都涉及到老龄工作，特别是人口老龄化问题及现在的空巢老人现象，镇里搞普法宣传都会把《老年法》列入普法教育。每年重阳节和年底党委都会开会研究重阳“敬老月”活动和年底慰问活动。
2、镇老龄工作在去年由党委委员、组织部长、副镇长吴金光同志分管外，今年还增加了一名党委委员雷陈同志协管，有专门的老龄办公室，有3名老龄工作人员。
3、镇老龄工作每年都制订有年初工作计划和年终工作总结，对老龄先进工作者在年初全镇开劳模表彰会的时候一并表彰，经费方面都是实报实销，去年重阳“敬老月”期间共用去经费近18万元，比前年增加近5万元。
二、组织健全。
镇老年人协会、关心下一代工作委员会、老体协班子配备齐全，若有人员变动，就及时下文调整。村、社区、部门单位老龄工作机构健全，基本上是一套班子，三块牌子，有专门的老龄办公室，有专人负责老龄工作。
三、敬老服务经常。
1、通过不断的宣传、调查、摸底、核实、登记等大量的工作，切实做好90岁以上老人高龄津贴发放工作。去年上半年共对69名高龄老人发放了长寿保健费和生活补助费，下半年发放了86人。今年到现在为止上报的90岁高龄老人达到了100人。
2、对60周岁以上的老年人通过长期宣传、进行老年人优待证发放和换证工作。并考虑到农村的老人进城不便，经常是每月都要跑几次到行政办证中心和公汽公司为他们办理优待证和爱心卡。
3、每年重阳节期间都要开展一系列内容丰富、影响大、效果好的尊老敬老活动，总结如下：
一）大力宣传《老年法》、政府301号令及鄂发[2019]21号文件。由镇党政办利用宣传车于“两节”期间在全镇巡回宣传根据《老年法》制作的《陈贵镇尊老敬老宣传标语口号》，并在镇有线电视台播出尊老敬老有关内容，同时督促各部门单位开展贴标语、挂横幅、办专栏、开座谈会等宣传活动。
二）组织镇退休和退二线、退养干部重阳节期间出去旅游，开阔老年人的视野，使他们老有所乐。去年出去旅游的干部共有50名，每人2019元的标准，共用资金10万元整。
三）走访和看望本镇70岁以上原任村级正职干部、80岁以上老人。由镇党委、政府组织镇干部和村以上干部对全镇70岁以上村级（退休时担任各村和镇办工口、农口企业正职）干部、80岁以上老人进行入户走访和看望。去年共慰问1041名老人，其中70岁以上村级正职干部60人，80岁以上老人981人，每人发放5斤肉，共用资金78075元。
四）慰问福利院老人。由镇党委书记亲自带领班子全体成员到福利院慰问孤寡老人，并带去100斤肉，10箱水果等近3000元的爱心慰问品。同时镇矿业集团、国土所、财经所等单位也纷纷到福利院慰问孤寡老人，献爱心。
五）上门看望镇百岁老人和特困老人。镇领导亲自上门看望3名镇百岁老人和2名特困老人，为他们送去节日的祝福。
六）做好镇60岁以上老年人的摸底。镇老龄办和村、社区分别建立了老年人档案，为了更好地掌握全镇老龄人口的动态，做到老年人口信息心中有数，更好地服务于老人，每年镇老龄办都会于重阳节期间对全镇60岁以上老年人进行一次摸底，并要求各村、各单位上报时要详细填写每位老人的年龄、性别、家庭住址、家庭人口、联系方式、是否空巢、是否特困、是否底保、是否重大疾病、是否享受合作医疗、是否享受新农保、是否办老年人优待证等等，然后根据上报的数据，再分门别类对各村各单位进行统计，60—79周岁的老人有多少，80—89周岁的老人有多少，90—99周岁的老人有多少，100周岁以上的老人有几个等，每年各村、各单位60—79周岁、80—89周岁、90—99周岁的空巢老人有多少，特困老人有多少，享受底保的有多少等等，并分别制成电子档案进行存档，并与有电脑的村联网，实行互动，这项工作镇老龄办一直没有间断。且现在各村老人享受新农保，老年人随时有增减，实行动态管理，使老年人档案更为完善。今年响应市里的政策，对全镇80—89周岁的老人又进行了上门见面调查摸底，并根据市里的要求以每个村、社区为单位，对80—89岁老年人的信息建立了更为详细的档案，每个贴有身份证复印件及相片的老人调查表及村汇总表除上报一份到市老龄委外，也分别装档案盒存档一份，共存档20盒。
4、去年镇老龄办联系镇卫生院到各村免费为老人量血压，发放预防各种传染病的宣传册，对一些特困老人、孤寡老人还免费发放药品，并联系民政给予救济，送去米、油等生活必需品。并督促村做好这些老人的帮抚工作，使老人基本生活得到保障。以后将继续这项工作。
5、配合民政办、福利院等做好对社会孤老、离退休孤老、空巢老人及贫困老人的居家养老等服务工作，去年根据市老龄委的要求对全镇空巢老人及80周岁以上的老人进行了摸底，共统计出全镇空巢老人871人，80岁以上的老人856人。
6、去年除“七一”期间组织政府退休干部和老龄干部到麻城去参观学习外，还组织了几次机关退休干部党支部的老同志座谈会，并积极组织老年人参加由镇出资一万元的“陈贵”杯大冶市老年人象棋比赛。
四、保障权益。
1、积极开展老年法规宣传。在辖区内形成良好的尊老、敬老、养老、助老的社会风气。
2、各项优待老年人政策落实到位。全镇19个村都定期向老年人发放新农村养老补贴，发放率达到95%。铜山口村和陈贵村还每年重阳节对全村60岁以上的老人进行慰问，每人发两斤肉，已形成了惯例。
3、要求各村对90岁以上享受高龄津贴的老人进行张贴公示，做到公开、公证。对敬老助老的先进典型，报到市里进行表彰，去年9月份市里对镇老龄办及福利院院长吴著情同志给予了敬老模范表彰。
4、认真接待老年人的来信来访，切实维护老年人的合法权益，为他们解决实际困难。对老年人反映的一些问题都能与财经所、经发办、组织办等单位接洽，尽一切力量为他们解决问题。
5、无虐待、遗弃老人和因侵权而造成老年人非正常死亡的事件。
工作个人先进事迹材料篇6
(一)坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。
年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课4次，召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。
(二)抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪，徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分，到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了一个新的`台阶。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有13人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，3名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。
(三)实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设
为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。
(一)抓好党支部的理论学习。
今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。
(二)搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质
按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。
(三)积极开展经常性思想工作，确保部队稳定
充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。
(四)搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动
双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市政府、南宁市军分区授予xx年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。
(五)加强团组织建设
重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优秀团员入党，推优率达100%。
(六)大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心
沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。
工作个人先进事迹材料篇7
我校教育工会组织自20xx年11月建立以来，在上级工会和学校党总支的领导下，认真履行职责，充分发挥学校工作中的桥梁作用，从积极维护教职工的权益出发，组织大家积极参与学校各项制度的健全工作;参与调整优化学校制度的建立和完善;参与学校各项工作的落实和完成;参与学校改革发展的规划和实施。为学校在短短的8年办学历程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的贡献。
1、开好教代会，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，教职工代表大会是实施民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生，如：《学校管理制度》，《学校三年规划》，《培养青年教师一三五工程计划》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《教师教育教学事故处理办法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备，确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点，比如上届教代会，列出了学校发展目标，管理体制的改革与设想，校园文化建设，青年教师培养，名师工程建设，学校食堂管理与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论，特别是分配制度改革方案，经过几上几下，多次反复讨论修改，最终以无记名投票的形式，通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》;大会还通过了《吴兴高级中学三年发展规划》。教职工的提案，学校能做到的尽量满足要求，暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度，参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈现一派欣欣向荣景象。
2、坚持校务公开，实施民主管理。我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况，都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，设立学校校长意见箱，布置学校校务公开公布栏等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，极大地调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、加强师德建设，实施青年教师一三五。制定文明办公室公约，开展争创文明办公室活动，制定了《吴兴高级中学文明办公室考评办法》，组织一月一评比，一月一通报;积极响应市妇联的号召，在女教职工中组织开展巾帼赛活动，我校历史组组建的求真岗小组被湖州市妇联评为巾帼文明岗;组织举行青年教师师德演讲比赛和学习科学发展观，又好又快发展学校演讲比赛;每年为贫困地区捐赠衣物，印度洋海啸，组织教职工中募捐18536元，四川地震捐赠44040元，为灾区人民贡献了一份热心和爱心，并藉此进一步提升了广大教师的精神境界。配合学校行政实施青年教师一三五工程计划，采用老帮青的方法，师徒结对。由于长年坚持一三五工程，几年来我校年轻教师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻教师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖，在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中，青年教师成绩突出，为学校争得荣誉。
4、丰富教职工的业余生活，活跃校园气氛。加强与兄弟学校的交流沟通，组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习，组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进行篮球友谊赛;为丰富教工业余生活，组织卡拉ok、打红五星、书画、校园摄影等比赛;为了鼓励教职工锻炼身体，工会每年除组织教工运动会外，还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛，通过竞赛活动不仅增进了友谊，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
5、想教工所想，把工会建成温暖的家。首先，关心职工身体健康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检，组织全体职工二年一次体检，做到有问题早发现早治疗;学校有二位职工生大病造成家境困窘，工会常年跟踪，建立帮困制，从精神上和物质上给与帮助。2005年，学校沈子荣老师换肾，妻子没有固定收入，工会组织发动全校师生捐款39300元，使他感受集体的温暖;2006年，我校周毅英老师的爱人忽然生病去世，面对突来的巨难，工会担心周老师无能承受，多次派人看望慰问，帮她度过难关。其次，关注青年教师的成长。学校发展很快，每年都要招进一批年轻的教师。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会召开新教师座谈会，了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问;又为每位教职工赠送生日蛋糕，把学校的关心送到每个教职工的心坎上;还注重关心退休教师的学习、生活，每年重阳节都组织退休教师活动，每逢节日转达学校领导的关心和全体在职教师的亲切问候。再次，工会还十分关心困难学生。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，学校在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，给于减免;并组织与问题生结队，开展一助一活动，帮助其成长并完成学业。
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