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最美青工事迹材料篇1
郎廷玉，男，27岁，共青团员，2011年7月就职于中国人民银行巴里坤县支行，现任支行团支部书记。在青年工作岗位上三个春秋里，求真务实，积极进取，努力提升自身素质，工作踏实认真，作风优良正派，关心集体同事，积极向党组织靠拢，并始终以共产党员的标准严格要求自己，具有新时期优秀青年的精神风貌。在日常生活中，该同志始终以积极的心态面对一切，踏实学习政治理论，保证思想与党组织的高度一致，并且主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持参加组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平，同时能够牢记党的宗旨，真心实意地为单位服务，与时俱进，务实创新，圆满的完成本职工作。
主要工作事迹介绍如下：
一、刻苦学习，以身为范。参加工作后，一方面积极学习业务知识，严格遵守人民银行的各项规章制度，爱岗敬业，能自我严格要求自己，始终保持着良好的央行职工形象。另一方面，由于其本科专业为计算机专业，在金融部门业务范围内运用面较窄，为了提高业务能力素质，他利用休息时间学习补充会计与统计知识，顺利考取统计从业资格证，并在哈密电大研修会计本科专业，在本单位内部起到了勤奋好学的示范效应。并先后获得青年岗位能手、中心支行先进工作者等称号。
二、踏实创新，求真务实。参加工作以来，认真研究县域金融发展特点，在工作做到日常业务与创新业务并重，切实将人民利益放于首位。利用巴里坤县农村信用体系建设的大好机遇，收集农村信用体系建设对农牧民扩产增收的相关信息，在上级行主管部门的指导帮助下，仅2014年，撰写《新疆积极推进贫困地区信用体系建设与农户小额信贷有效结合》，被人民银行总行货政司金融扶贫简报采用，得到上级行的肯定，另有《西北五省农村信用社改革十年成效显著》、《人民银行依托农村信用体系试验区建设推动国家扶贫重点县巴里坤县加快发展》分别被西安分行、乌鲁木齐中心支行采用。利用工作机会，深入了解自治县农牧业生产规律，每年组织金融机构进行县域春备耕生产资金调查，为支行领导发放再贷款提供依据，充分发挥再贷款货币政策工具杠杆作用，有效降低农户融资成本，得到领导的肯定。
三、挥洒青春，积极作为。为充分发挥县域金融机构青年工作者的力量，支行计划在巴里坤县成立金融青年志愿者联社会（以下简称"青联"），青联筹备期间，积极与县团委沟通，最终在县团委的大力支持下，青联顺利成立，幸运的邀请县到团委书记李磊作为金融青联首位荣誉主席。青联成立后，担任青联秘书处秘书长，积极组织金融机构青年开展各类活动，如"青春激昂，精彩无限"首届青联联谊会等，树立了青联的良好形象，得到了青联领导与成员的一致肯定。于2015年初，组织金融机构优秀力量参与了县团委组织的"奋斗的青春最美丽"思想交流会，会后向各级金融机构传达了会议精神，进一步带动了金融工作者的工作积极性，树立了服务巴里坤，服务金融系统的崇高志向。
四、乐于助人，作风正派。自参加工作以来，在支行党组的领导下，积极提高个人思想素质，作风正派，乐于助人，连续两年向哈萨克族贫困学生捐款。2014年，在巴里坤县一中开展征信知识宣传讲座，深入浅出的讲解了最新征信知识，并与同学们观看了《梦醒时分》征信宣传短剧，营造了守信光荣、失信可耻的氛围，也为同学们向家庭成员转宣传打好了基础。同时，利用海子沿乡金融流动服务站，多次对偏远乡镇农牧民开展金融知识宣传，为农牧民提高金融知识水平尽了绵薄之力。
我作为人民银行一位普通职工，在平凡的岗位上尽自己最大的努力，为自治县的发展尽自己一点力量，也许力量微不足道，也许需要奉献的时间还有很长，但是，我相信每一个有责任心的共青团员，这都是我们实现人生价值的必由之路。我会在我以后的人生道路上，信奉"奉献金融、追求卓越"这八个字，并以实际行动接受组织上对我的考验，必将在通向光荣的道路上越走越远。
最美青工事迹材料篇2
吕xx
中国铁路xx局集团有限公司xx客运段京张高铁车队“雪之梦”乘务组列车长，曾获得xx局集团公司“京铁榜样”“最美京铁人”等荣誉。
2008年，因为夏奥，这里唱响《我和你》；2024年，因为冬奥，这里唱响《一起向未来》——xx成为世界上首个“双奥之城”。在服务保障2024年xx冬奥会、冬残奥会的舞台上，中国铁路xx局集团有限公司xx客运段京张高铁车队“雪之梦”乘务组列车长吕xx用微笑迎接旅客，用爱让服务升温，绽放青春光彩，展示出新时代铁路青年的精神风貌。
时光印刻追梦足迹。从高铁情缘到燃情冰雪，从提供一流的客运服务到书写一起向未来的豪情，吕xx怀揣激情与梦想，在京张高铁列车上不断历练，成长为一名优秀的列车长。
奋力追逐冬奥梦，值乘京张高铁列车里程可绕地球赤道15圈
xx冬奥会是向世界展示中国的一个窗口，京张高铁是向世界展示中国铁路的一张亮丽名片。
2024年3月14日深夜，身材高挑的吕xx穿着冬奥列车定制服装，在“瑞雪迎春”复兴号列车上的5g演播室内录制“冬奥记忆”视频。护目镜里，她的眼睛闪烁着泪光：“今天，我值乘最后一趟冬奥列车，太多的美好回忆留在了这趟列车上。”
两年多来，吕xx在京张高铁上往返近2000趟，累计值乘里程达60多万公里，相当于绕地球赤道15圈。
2019年9月，通过层层选拔，吕xx成为京张高铁列车第一批列车长。要想成为列车长，必须经过非常严苛的训练，不仅要在服务礼仪方面补齐短板，而且要对外语进行专业补强。
2019年12月30日，世界首条时速350公里的智能高铁——京张高铁正式开通运营。那一天，吕xx作为首发列车长，值乘xx北至太子城方向的列车。“她能圆满完成首发任务，正是凭着一股韧劲！”xx客运段京张高铁车队党支部书记王鹏说。
2020年3月1日，为了更好地服务这条连接xx冬奥会三个赛区的交通主动脉，京张高铁车队“雪之梦”乘务组正式成立。这个平均年龄25岁的乘务组主要值乘xx北至太子城、xx北至延庆的复兴号智能动车组，除了提供日常乘务服务，还承担着京张高铁列车的英语讲解服务。
作为最初的成员之一，吕xx渐渐认识到“xx冬奥”“百年京张”有着怎样的意义。遥不可及的冬奥梦在这个年轻女孩的心里逐渐清晰。
为做好xx冬奥会运输服务保障工作，xx局集团公司大力深化“雪之梦”服务品牌，开展形象管理、国际服务礼仪、冬奥会知识等强化培训。吕xx也根据线路特点，提议在“雪之梦”乘务组增加盲文服务卡、重点旅客呼叫器、儿童安睡床等服务备品，推出团体旅客预约讲解服务。
京张高铁全线有10座隧道。列车穿过隧道时，一些旅客会产生耳鸣。“我找了很多教程，改良出一套‘防耳鸣操’，受到了旅客们的好评。”内向腼腆的吕xx谈起自己在京张高铁列车上值乘的经历很是兴奋。
“京张高铁最高运行时速多少？”“京张高铁为xx冬奥会做了哪些准备？”“奥运版复兴号智能动车组上有哪些新服务？”吕xx从容自信，熟练运用中英文解答旅客们的问题。
“服务xx冬奥会，我们的使命光荣、责任重大。大家要共同努力成长，为中国高铁这张名片增光添彩！”吕xx在出乘会上激励组员时说。
绿色作文网豆子阳是从普速线调入“雪之梦”乘务组的乘务员，吕xx把厚厚的学习笔记借给她，出乘前讲解提问、值乘中手把手教、退乘后给她“开小灶”。“吕车长对我们很严格，每种备品的码放、每个部位的消毒、每名重点旅客的情况，我们都要铭记于心。她说这是开往冬奥会赛区的列车，容不得半点马虎。”豆子阳说。
带着温暖与感动，见证一段绚丽记忆
心中有光，方可成就梦想。
今年1月，“雪之梦”乘务组实施了集中管理模式，吕xx和她的组员们分别在闭环外、闭环内值乘冬奥列车，但是工作群里吕xx关心大家的消息依旧没有停发——“回到宿舍记得先对衣物和水杯消毒”“今天崇礼下雪，大家多穿点儿”……
xx冬奥会与农历虎年春节假期“完美邂逅”，这是吕xx第六个没有与家人一起团聚的春节。除夕夜，在集中管理点的宿舍，她用手机与家人视频“云团聚”。妈妈说，在电视里看到记者采访女儿的画面，高兴得直流眼泪。
冬奥列车赛时运输服务期间，吕xx圆满完成了97趟往返xx冬奥会和冬残奥会三大赛区的运输任务。一位日本记者跟着吕xx学做“防耳鸣操”缓解不适，为她竖起大拇指；一位奥组委官员留下了她的盲文服务卡，称赞她服务细致周到；中国运动员乘坐她的列车，感受到热情温馨的服务，为她点赞并留下签名。
“冬奥有我，我与京张高铁共成长。”吕xx从包里小心翼翼地拿出一张冬奥主题明信片，写下她的“冬奥感言”。
砥砺十年磨一剑，吃苦才是人生的财富
“别人能做到的，我也要做到。”这位爱学善学的女孩身上有一股不服输的精气神。
2010年秋，19岁的吕xx离开家乡安徽，来到xx求学。毕业前，她突发急病乘坐高铁返乡，途中乘务员贴心的照顾为她埋下了梦想成为“高姐”的种子。
2013年4月，吕xx通过了铁路公开招聘，成为一名乘务员，从此开启了高铁服务之旅。她快速熟悉设备、掌握作业流程、融入乘务班组，得到身边同事和广大旅客的认可与称赞。
2017年5月，吕xx以优异成绩通过应聘考试，成为京广高铁车队的列车长。隆冬的一日，河南地区普降大雪，她值乘的列车在信阳东站临时停车5个多小时，列车上饮用水和餐食紧缺。她火速申请在中途站紧急补充水和餐食。1100多名旅客、200份应急餐，她带着乘务员逐一筛选，把餐食按需发放给旅客。“列车长是旅客和乘务组的主心骨，我只有不断提升自己的能力，才能让所有人放心、安心。”吕xx在列车长日志中写道。
熟悉吕xx的人都知道，她是出了名的严师，也是十足的“暖姐”。2021年冬天的一个夜晚，京张高铁车队“雪之梦”乘务组刚刚退乘，乘务员董欣悦突然身体不适并伴有低烧。吕xx不放心，向车队申请陪同前往医院。凌晨时分，她兜里揣着凑来的现金，在发热门诊门口踱步，时不时通过微信了解董欣悦的检查治疗情况，这一等就是3个多小时。
“努力了10多年，我取得的一点点所谓的成绩也不过是生逢其时，要感谢这个时代和铁路的发展。我们努力，一起向未来！”吕xx被评为xx局集团公司2021年“最美京铁人”时深情地说。
追梦的步履永不停歇
与京张高铁相伴的日子里
吕xx从一名见证者、体验者
变成了一名参与者、传播者
对她来说
这一刻不是终点，而是新的起点
最美青工事迹材料篇3
周灿，女，汉族，中国共产党员，本科学历。现任伊吾县教育局机关支部宣传委员、局思政室负责人。"博学深思、勤于做事"是周灿同志的座右铭。在平凡的工作做出不平凡的成绩，是她的奋斗目标。2012年9月这位来自山东菏泽的姑娘加入伊吾县教育工作队伍。自此她就以自身的博学深思、勤于做事触动身边的`人，以春风细雨润无声之式融入教育队伍，同时也用行动诠释着一名年轻党员全心全意为人民服务的宗旨，处处以身作则，身先士卒的模范带头作用。
一、锤炼思想、提高觉悟
周灿同志自参加工作以来，她忠诚于党的教育事业，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己。服从组织领导，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，得到领导、同事的一致好评。她工作态度严谨细致，年轻的她在短短两年之内，担任教育局机关支部宣传委员、教育局思政室工作，负责机关党支部宣传工作、全县各校德育、师德师风、教育事业统计等工作。超多的工作，并没有让周灿同志退缩，她总是忙碌着、笑眯眯的说："没事我年轻，多干点，这对我有好处"。
她勤学善思，在教育局开展创建学习型党组织工作中，她能遵照局领导要求安排教育局学习任务，无论是集中学习、还是自学她总是将每次学习任务列表，并将学习内容找齐找全，发给每位同事，使同志们在第一时间学习到最新文件精神。
二、勤奋敬业、甘于奉献
有这样一句话：共产党员是块砖，哪里需要哪里搬。做为一名共产党员，就应该体现"一块砖"的精神。作为一名党员，周灿同志时刻坚定共产主义信念，积极参加党的群众路线教育实践活动，笔记详细认真，体会总结深刻，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在教育局机关党支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。
一是做好学校德育评估工作。依据我县教育强县创建目标，指导学校积极创建地区级和自治区级德育达标示范校。2013年，新上任的年轻姑娘以初生牛犊不怕虎精神，首先全面了解全县德育达标校基本情况，在得知我县德育达标学校已达到教育强县创建要求时，并没有自满，而是俯下身子深入县中心小学（全县第一所自治区级德育示范校、依法治校示范校）向他们学习德育创建方法。其次结合参加的自治区、地区德育培训精神，制订了伊吾县各校创建自治区级德育达标校指标体系，规范了创建要求。2013年10月伊吾县高级中学顺利通过地区级德育示范校、依法治校示范校的评估。2014年11月淖毛湖镇中学通过自治区级德育示范校、依法治校示范校的评估。
二是加强师德师风建设，促进教师素养提升。根据伊吾教育实际，2013年在全县各学校、幼儿园开展"师德师风建设回头看"活动。为使活动取得实效，周灿同志本着打铁还需自身硬的原则，虚心学习师德师风内涵精神，认真制定活动方案，组织各校开展了 "为人师表的教师形象、严格管理的学校形象"大讨论活动，通过本次活动，帮助教职工找到不足、看到差距，并认清产生问题的根源，真正在灵魂上受到触动。
三是抓家长教育平台，促进家校联系共同管理学生。"新生事务、新人干"这位年轻的共产党员接到文件后，没有推辞、没有怯懦。通过网络、电话等媒体自行学会家长教育平台操作，然后逐一的教会全县各校的德育负责人。通过"手把手"的教学，使我县家长教育平台建设工作得到地区教育局的好评。
四是认真做好教育事业统计工作。教育事业统计工作历年来都是由教育局资质老的同志担任，因为这项工作责任重，工作量极大。2013年局领导却将这项工作交给了周灿，这是党组织对一个年轻党员的信任。为使工作高质量的完成，周灿同志从8月中旬上报学校代码开始，一直持续到11月初统计数据上报地区教育局结束，近三个月的时间，她将年报统计中的每一个数字都进行了4—5次的核对，做到统计信息的准确无误。在自治区教育统计汇总中，地区教育局反馈，伊吾县教育事业年报数据准确无误，无一处修改，顺利的完成了2013、2014两年的教育事业统计工作。
三、情真意切，爱心无限
"一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把"周灿是这样说的，也是这样做的。自参加工作以来，她一直与同事相处很好，朋友很多。教育局局长曾在开会时说："以后伊吾县招聘工作人员，就要招像周灿这样的，能以单位为家，以同事为亲人"。2013年年末，局办公室有位家住哈密的同事怀孕了，她自动上前接下同事手中的工作，加班加点的干起来。两年多来，周灿同志改变了很多同志认为90后工作不能吃苦思想观念，她为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了全单位上下的一致好评。
博学多思重进取、勤于工作亦无悔。周灿这位年轻的共产党员用自己的实际行动诠释了"共产党员"这四个字的含义，实现了自己入党时在党旗下所许下的誓言，在以后的工作中，她更会一如既往的奉献自己的青春和力量。
最美青工事迹材料篇4
陈xx
xx局集团公司xx车辆段库检车间车辆电工
陈xx，中共党员，xx局集团公司xx车辆段库检车间车辆电工、高级技师，6项创新成果获得国家专利，曾获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、火车头奖章、“2017年度铁路工匠”、全国铁路技术能手等荣誉。
近日，在中国铁路xx局集团有限公司xx车辆段库检车间陈xx工作室里，一盏昏黄的灯光下，工作室带头人、车辆电工陈xx正聚精会神地维修一台车辆电子设备。小小的器件在他长满老茧的手掌上仿佛有了生命，不一会儿，便由散落的状态变成一台完整的设备。
500多件！这是陈xx工作室成立以来平均每年维修的车辆电子设备数量。沉浸在这些复杂的车辆电子装备里，陈xx30年来潜心技术研发，迄今为止已获得6项国家专利，累计为单位节约成本2000多万元。
“门外汉”的修炼之路
陈xx从小就痴迷电子产品维修，梦想成为发明家。1991年，他进入xx车辆段，成为一名车辆电工，负责客车车辆电子电器的检查和维修。
然而在学校时，陈xx学的专业是机械钳工。对于电工工作，他没有任何专业基础，是个名副其实的“门外汉”。
“电工一样能实现发明家的梦想。”抱着这样的决心，年轻的陈xx以初生牛犊不怕虎的劲头，决心从头学起。白天，他在班组里虚心学习，向老师傅请教电路知识；晚上回到家，他便与书为伴，悉心钻研理论知识，一看就看到大半夜。为了给自己充电，他还订阅了多种电工知识方面的杂志。每逢节假日，他去得最多的地方就是图书馆和书店。
日积月累，陈xx很快就掌握了丰富的专业理论知识，对客车电气设备的构造及工作原理有了深入理解。在工作中，他已经能够运用观察法、测量法、对比法、替换法、排除法、短接法等方法快速排除客车电气故障。
2003年，xx局集团公司引进了两列动车组。使用一段时间后，车辆维修工人发现该型列车的集便器排污阀故障率很高。这种排污阀是从外国原装进口的，一个就价值6万元。集便器维修费用居高不下，作为维修人员之一的陈xx看在眼里急在心里。
于是，陈xx借着厂家技术人员来段里维修排污阀的机会，仔细留意拆装设备时的顺序，记录故障分析情况。下班回家后，他将密密麻麻标注着排污阀故障处理的内容整理归纳。仅3个月时间，他就记录了2万多字的该型号动车组集便器排污阀典型故障处理方法。
根据记录总结的排污阀故障案例，陈xx将原排污阀拆除后，尝试用价值3000元的国产气动阀进行替换。由于安装空间狭小，安装新阀存在一定困难。他对新阀进行了多次测量，根据新阀的尺寸绘制了多张安装图纸，并制作了安装架，经过数次改进后终于取得成功。
这次攻关成功，不仅每年为单位节省维修费用100多万元，而且大大降低了排污阀的故障率。
初次“小试牛刀”便大获全胜的陈xx并不满足。他又带队深入现场开展技术攻关，相继解决了一系列影响客车安全的突出问题，成为车辆电子设备的发明专家。
“修车匠”的不懈追求
21世纪以来，铁路客车装备更新换代速度明显加快，新技术、新设备不断涌入xx车辆段。xx局集团公司2008年引进的dc600v新型直供电客车，是目前该局集团公司配属的技术含量最高的普速客车。
2009年，新型直供电客车厂家质保期结束后，由于供货厂家实行技术保密，列车逆变器、充电机等设备的维修成为库检车间面临的技术难题。当时，车间作业人员还没有掌握电路板的修理技术，一旦设备发生故障，只能请厂家派人前来维修，每年的维修费用高达300多万元。
关键时刻，陈xx主动请缨，决定尝试自己进行修复。那段时间，他一边带领班组业务骨干分析电路，一边将可回收利用的电气元件、电路板收集起来，通过申请采购一些零部件和小型电气元件，使用排除法，一件一件地比对，推导出各个元器件的型号。
一块电路板由十几种精密的电气元件组成，光是绘制设备原理图就耗费了陈xx和他的团队4个月的时间。在搞清楚设备的原理与型号后，陈xx和同事们便开始对设备进行故障模拟试验。
经过上千次试验，他们终于摸清了dc600v新型直供电客车电气设备的底，实现各类电路板的自主维修，大幅降低了维修成本。2015年，由陈xx主导研发的列车dc600v逆变器过分相模拟试验装置获得国家专利。
车间党总支书记朱艮云算过一笔账，自陈xx自主研发的dc600v逆变器故障自动排查装置投入使用以来，已累计为单位减少配件委外维修费用1300多万元，减少新品购置费用600多万元。目前，6项由陈xx主导研发的创新成果获得国家专利。
“总教官”的独门秘籍
陈xx知道，要按时高效完成车辆检修任务，仅靠自己一个人的力量是远远不够的，必须培养出更多的技术能手。
2013年，单位让陈xx担任库检车间教练，负责职工的日常技能培训工作。陈xx二话没说，欣然接受了这一任务。
当上车间的“总教官”后，他把自己多年来积累的工作经验、业务技巧毫无保留地传授给工友，耐心为他们讲解车辆电气设备维修专业知识和非正常情况下的应急处理办法，手把手教授疑难故障处理技巧，使车间职工的整体业务水平不断提升。
这些年，通过陈xx在专业知识和岗位技术上不遗余力地“传帮带”，17名职工走上了管理岗位，9名职工获得了技师、高级技师资格，100多名职工成为单位的技术骨干。2014年11月，xx车辆段成立了以陈xx名字命名的“陈xx大师工作室”，致力打造“节支降耗攻难关、示范引领传帮带”的党建新品牌。
作为工作室的负责人，陈xx积极带领大家开展课题攻关、技术革新、节支降耗、修旧利废等活动。2015年以来，从列车dc600v逆变器过分相模拟试验装置到三项逆变器的检修装置，工作室平均每年获得一项国家专利，为xx局集团公司节约了不少检修成本，提高了客车的检修质量和效率。
“杂物间”的技术攻关
在库检车间的长时间坚守，让陈xx头上不断生出白发。妻子刘思幼看到后很是心疼：“50多岁了，但他工作起来就像一台不知疲倦、上紧了发条的机器。”
从她认识陈xx的那一天起，那把电烙铁几乎和他形影不离。二人结婚后，他回家鼓捣最多的就是电气元件、机械设备、电路板……
为实现dc600v新型直供电客车车内电气设备及电路板自主维修，陈xx把“家”安在了车间里，带领团队没日没夜地开展项目攻关。为了支持丈夫开展技术研究，刘思幼把家里的杂物间腾空，布置成工作室，还为他购置专业的试验台和试验设备。那段时间，陈xx只要回家就往工作室里钻。
正是拥有这份钻研的韧劲，陈xx成功研发出了列车dc600v逆变器过分相模拟试验装置。为此，陈xx感动地说：“军功章也有我妻子的一份！”
早在2000年，陈xx就因为突出的业务表现被单位提拔到科室管理岗位。但在离开机器设备的那段时间里，他百般不适，吃不下也睡不香。为了能潜心研发事业，他主动放弃了在管理岗位工作的机会，申请回到一线技术操作岗位，这让妻子难以理解。后来，陈xx的一句话打动了她：“你和电子研发都是我一生的挚爱，我一个也不能失去。”
30年来，在铁路设备不断更新换代中
陈xx努力研发，不懈追求
以铁路工匠的专注与坚韧
为推动铁路高质量发展
贡献出了自己的力量
最美青工事迹材料篇5
2008年刚踏入公司的时候，他还是个化工行业的"门外汉"，但是他懂得持续学习、不断提升对于一个化工从业人员的重要性。正因如此，他通过自己的努力学习，一步步从"门外汉"成长为现在的车间技术骨干。
造气车间因生产需要，对原生产工序和生产装置进行技改，新增608耐硫变换装置。当时，耐硫变换对车间所有普通员工来说都是一个新的知识领域，面对繁重的生产任务和紧张的人员配置，抽专人培训相关装置的操作知识根本无法实现。经过车间领导的讨论决定，从车间抽出5人负责耐硫变换装置的安装、试车和运行工作，而他就是这5人试车小组的组长。经过车间有相关经验工作的领导的指导，他们这个5人小组连夜奋战在生产一线，吃在现场，睡在现场。自加入试车小组以来，为了保证新上装置能够如期试车成功，保证公司整体生产进度，他主动放弃了所有休假机会，一心一意扑在试车工作上，在没有参加过任何实地培训的情况下，通过小组成员不懈的努力和摸索，终于，在2014年1月，608耐硫装置从气密、现场确认、单体试车、流程疏通、升温、硫化、吹硫开车、隔离，仅在10天内一次性开车成功。但是，他并没有止步于此，为了为公司的生产争分夺秒节省时间，他积极主动和车间领导交流探讨，在后期停车隔离处理中想办法缩短装置恢复时间，保证公司生产连续运行。
2012年9月初次担任班组长时，他对管理一窍不通，但是本着对班组负责，对自己负责的态度，他积极主动和车间领导沟通，虚心学习管理方法和管理经验，并利用自己的业余时间查阅和阅读相关的管理书籍，再慢慢将学到的管理理论慢慢渗透和应用到实际管理中去。在担任班组长期间，他意识到一个个班组成员个体的重要性，积极主动了解他们的思想情况，倾听他们的实际困难，然后针对不同的具体情况逐一帮助他们解决问题，消除困难。功夫不负有心人，班组成员感受到了他的真诚，给予他最大的信任，为他以后的管理铺平了道路。但是，他深知作为一个班组带头人，自己的言行对于班组成员的影响，因此，在日常的工作学习中，他不敢有一丝一毫的松懈，始终严格要求自己，通过自己的言行举止影响和带动班组成员。通过自己的不懈努力和班组成员的配合协助，造气四班在我任职期间连续多次被评为新能源公司"先进班组"。
因造气一班和其它班组相比各项工作明显滞后，管理相对薄弱，他于2014年4月调任造气一班任职班长。自调任造气一班班长以来，他利用自己已有的管理管理经验，从班组之间找差距，岗位之间找差距，人与人之间找差距。然后根据这些差距，制定对应的解决方案，从个体入手，再慢慢延伸至一个体积，强化分工责任制管理，加强班组安全、专业技能学习，在车间领导的指导和班组成员的支持努力下，终于不负众望，利用三个月的时间，把一个差评班组带成一个公司评定的"先进班组"。并在7月份造气一班被评为新能源公司"先进班组"。
搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。他严格执行"达标班组"的各项要求，逐步规范班内各项工作，推动班组安全科学发展。班组现已实行班组周小结、班组考核，并对操作总结在qq群予以公示，以提醒班组员工及时发现自己的错误，改正自己的错误，并实行每月2次班组考试，创建真正的"学习型"班组。
虽然他在管理方面取得了一定的成绩，慢慢形成了适合自己班组发展的管理方法和管理体制，但是他深知管理工作任重而道远，在今后的工作中，我一定虚心向领导向同事请教，力求自己的班组管理工作更上一个新台阶。
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