心得是阅读文章后,自己延伸下去展开丰富的联想,优秀的心得体会可以促进我们不断思考和进步,满分范文网小编今天就为您带来了干部作风提升年心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。
干部作风提升年心得体会篇1
2020年7月30日下午,翁牛特旗人民检察院召开“严整改、促提升、树形象”纪律作风教育整顿活动总结会议。班子成员、全体干警参加会议。会议由王元清检察长主持并作总结讲话。
会上,唐占学副检察长通报《内蒙古检察机关2020年上半年检察人员违纪违法案件情况分析》,对干警进行警示教育。
王元清检察长对纪律作风教育整顿活动进行总结,他指出:自6月中旬开展“严整改、促提升、树形象”纪律作风教育整顿活动以来,院党组严格按照上级的部署,按照“八个严查”要求,着力打好此次刀刃向内的正风肃纪战。主要做法:一是加强组织领导,精心安排部署。二是丰富学习内容,深化活动意义。三是抓住活动关键,深入查找问题。四是坚持立说立行,逐项落实整改。
最后王元清检察长对持续巩固和扩大教育整顿活动成果提出要求,强调这次纪律作风教育整顿活动虽然告一段落,但并不意味着教育整顿活动的结束,要把教育整顿的成果深入持久的贯穿到检察工作的方方面面。以此次活动为契机,严整改、促提升、树形象,促进提升检察队伍的良好形象。
干部作风提升年心得体会篇2
“能力作风提升年”专项活动的开展是为了打造更好适应新时代需求的司法队伍而实施的干部成才工程。作为一名办公室工作人员,个人认为“能力作风提升年”专项活动的开展非常需要、重要且必要,是每个人干好本职工作,体现能力价值的载体和机遇。通过此次专项活动的开展和学习,本人深刻体会到,一定要以一名“好干部”的标准审视自己,并在日常工作中做好“三种人”。
作为党员干部,奉献是宗旨要求。作为办公室工作人员,奉献更是必不可少的从业素质。我们既然是党员干部,是办公室工作人员,拿了国家俸禄,就要心无旁骛投身事业,不能工作稍多就讲苦推脱,工作分配稍不如意就提条件、讲客观。要在目标大局的指引下发挥主观能动性,善于分工协作,长于统筹兼顾,实干巧干,力求各项工作圆满完成。
个人认为,一个团队,既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者,更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献,更要有容人的心胸和豁达的政绩观,要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性,以担当和奉献精神争取大家的理解与支持,要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+1>2”的团队效益。
干部作风提升年心得体会篇3
不少腐败官员在找腐败理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致落马当成一种理由,听起来似乎好像很符合逻辑。仔细一想,绝非如此,这完全就是一种借口,试问,照他们的理由来看,焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远,那为何他们被人们所赞扬和学习呢?“没有人管得到自己”就是谬论,当领导干部他们被任命的那一刻起,就应该知道自身的责任,党和人民寄予的厚望,这还需要管吗?这些在笔者看来都是腐败官员给自己找的借口。“打铁还需自身硬”,领导干部只有先炼好内功才为关键。
转作风,树正风。领导干部应把基层当成锤炼自己的平台,而不是捞取好处的口袋,应主动帮助困难群众,体验群众生活疾苦,掌握群众的诉求。推进脱贫工作进程,增强干群凝聚力,扶贫扶志齐抓。切实转变作风,树立正风,把党和政府的关怀送到每家每户,把党和政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难,真情真意把老百姓当亲人,才能畅通干群这条渠道,让干群情更深,也让干部作风正。
定思想,投真情。一些领导干部对下基层有抱怨,因此对老百姓不闻不问,思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基层的意义,基层是了解群众的窗口,是党和政府了解实情的第一资料,因此首先把下基层当做学习进步的舞台,饱含感情的去和群众打交道,进农家院,吃百家饭,听百家声,了解群众所思、所想、所求,与群众促膝而谈,和群众心与心交流,在与老百姓服务中建立感情,同时更坚定自己的思想:为老百姓服务是天职,让老百姓幸福是本职。
强责任,勇担当。领导干部要强化责任,敢于担当,挑起大梁,为民解忧,为民干事。领导干部要以基层为入手,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,结合当地实际情况,因地制宜发展生产,加快脱贫攻坚步伐,早日让老百姓过上幸福安康生活。面对难题、难事不推脱不回避,保持求真务实,锐意进取精神状态,攻坚克难,打好脱贫攻坚这场战役,出色完成党和人民交给我们的任务。
干部作风提升年心得体会篇4
“纪律整顿专项活动”开展以来,给我带来了深刻的教育。作为基层管理民警无论是执法措施、执法手段还是执法程序都应该规范、严格,体现人民警察纪律部队的素质和要求。结合“纪律作风整顿”学习阶段的收获,谈谈我的心得体会。
作为基层民警,我们每天都要执法,对戒毒人员进行考核、各项评估,对戒毒人员每个阶段进行总结,提供最为直接的奖惩依据,最为有效的管理办法。因此要求我们每个民警在日常工作中严格执行管理规章制度,严格要求一日行为规范养成,坚决杜绝滥用职权、感情执法的情况发生,给每一名戒毒人员一个规范可执行的标准,努力的方向,让社会公平正义在这里得到充分的发扬,从而为戒毒人员重拾生活的信心和勇气提供依据。
尽管现在有部分人受到社会不良风气的影响,价值观扭曲。但是无论任何时候“向钱看”的思想都是要不得的,作为戒毒人民警察,既然选着了远方、选择了奉献,就要勇往直前、义无反顾,把握好手中的权利,履行好自身的岗位职责,教育挽救更多的迷失人群,帮助更多的人战胜毒魔,才能对得起自己的努力和付出。因此无论任何时候都必须在自己的本职岗位上脚踏实地、兢兢业业,谨记权不滥用,才能不辜负人民的信任。
干部作风提升年心得体会篇5
自11月份开始,全市检察机关开展了“思想大解放、党性大锤炼、作风大改进、素质大提升”和“以案促改、坚守底线”集中教育整顿活动,结合检察系统干警违纪违法的警示教育,又一次给我们敲响了思想警钟。作为一名检察干警,我们如何在实际工作中联系群众、做好工作,坚守初心呢?
首先,要贯彻以人民为中心的发展理念,为人民谋幸福。为人民服务,简简单单的五个大字,承载了共产党人的使命感,焕发着共产党人的生命力。历史告诉未来:植根人民,是我们特有的政治优势;现实警醒人们:脱离群众,是社会面临的最大危险。作为一名党员干警,我们必须按照群众路线和政治文明的标准去衡量,转换思维、转变观念、塌下身子、为民服务,前段时间我们广泛参与了“我是党员,我做表率”党员干警承诺践诺活动,真心实意地服务群众、尊重群众,真诚呼应群众的喜怒哀乐,努力契合群众的意愿需求。
其次,要充分履行好自身职责,在其位、谋其政,把自己的本职工作干好。
纵览身边发生的检察干警违纪违法的案例,给我们警醒、更给我们启迪。他们也曾壮怀激烈、志存高远,他们也曾是亲朋故旧、父老乡亲的骄傲和自豪,却在一朝一夕之间沦为阶下囚,从成功的榜样跌落为违纪违法的典型,这样的苦楚和落差,仔细想想,的确发人深思、给人警醒。我们要严守纪律和规矩,尤其是严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,永葆对党绝对忠诚的政治本色。同时,我们也要廉洁自律,一日三省吾身,用心清洁自己的“朋友圈”和“交往圈”,坦坦荡荡做人、清清白白做事,做到“打铁必须自身硬”,努力成长成经得起风浪考验的检察干警。
干部作风提升年心得体会篇6
为贯彻落实省委、市委深化机关作风整顿优化营商环境会议精神,固化放大2017年全市解放思想学习教育活动成果,进一步浓厚旗帜鲜明讲政治的良好氛围和塑造党员干部为民、务实、清廉的良好形象,扎实推进《全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,结合工作实际,特制定本计划。
一、指导思想
二、学习内容
(二)学政策。结合工作实际,认真学习中央和省委、市委推动振兴发展的政策措施,进一步谋实思路、务实措施、用实招法、靠实责任,找准思想解放的着力点和结合点。
(三)学知识。结合工作需要,认真学习市场经济、产业项目、现代林业、农业、金融、法律、城市建设管理等方面知识,用工作本领提升推动解放思想。
(四)学经验。学习用先进的林业发展创新经验,破除旧的思维定式和条框束缚,推进思路转型和观念更新,用“工匠精神”和精细化工作态度强化标准意识,进而带动林业各项工作全面创新。
三、学习方式及时间
(一)开展集中学习。以理论学习中心组和基层党支部为单位,把每周五上午作为固定学习日,开展集中学习,同时,把“微学习、微课堂、微论坛”延伸到党政机关各部门学习教育全程,实现常态化制度化。
(二)围绕专题学习讨论。要把围绕专题进行讨论,作为加强学习的有效手段,以支部为单位结合“4+n支部主题党日”活动,搞好学习研讨。
(三)开展各种主题活动,结合单位实际,以理论测试、知识竞赛、学习园地等多种形式开展主题活动,使学习研讨更加喜闻乐见、生动活泼,进一步增强学习效果。
四、学习要求
(一)严格执行政治理论学习制度,每月安排至少安排2次集中学习,每月一次副级领导干部讲党课,每月一次党日研讨学习。
(二)坚持自学制度,每名党员干部要记学习笔记,学习心得不少于2篇。要端正学风,不得找人代抄代记代写,定期检查。
(三)坚持学用结合,带着问题学,确保真学真懂真信真用,落实学习责任,提高学习质量。通过学习教育武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作,牢固树立党性观念和“四个意识”,切实增强抓好作风建设的政治责任感和使命感。
四、管理和考核
(一)落实责任。局“解放思想”教育实践活动领导小组办公室负责学习活动的统一组织和协调,做到学习内容、人员、时间三落实,并做好学习情况记录。
(二)考勤。对每星期五(上午)的集中学习、局机关统一组织进行考勤,学习考勤情况每月通报一次。
(三)检查、交流。局“解放思想”教育实践活动领导小组办公室对学习情况每半月进行一次检查。内容包括:学习笔记、学习心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。
(四)述学、评学、考学。每位职工的学习情况纳入年度考核。年度总结工作时要汇报学习情况,评议工作时要测评学习情况,考核工作时要考核学习情况,把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。
会计实习心得体会最新模板相关文章: