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短文窗的读后感8篇

读后感的写作可以培养我们的创造力,鼓励我们提出新的观点和见解,读后感也是一种对作者的尊重和致敬,通过它我们可以更好地理解和欣赏作者的创作,下面是满分范文网小编为您分享的短文窗的读后感8篇,感谢您的参阅。

短文窗的读后感8篇

短文窗的读后感篇1

“我相信我就是我,我相信明天,我相信青春没有地平线……”不知何时起,脑海中充满了《我相信》那熟悉的旋律。忘记了曾经的信仰,现在我只相信——世上一定有奇迹。

那一天,跟着父母去医院,又看到了那个瘦小的老人神色安详地躺在病床上。论起辈分来,我该唤她一声大舅婆。大舅婆已经昏睡一年多了,但是仍没有要醒来的迹象。

一年之前,大舅婆出车祸,成了植物人。

大姨曾经对妈妈说,她梦见她坐在一个雪白的房间里,墙是白的,被子是白的……什么都是白的。就在那样的环境下,躺着一位老人,大姨却看不清她的脸。

现在明白了——原来,那老人就是大舅婆。

依稀记得小时候,我是所有孩子中大舅婆最宠爱的一个:过年的时候塞给我的红包总是比哥哥他们多那么一二十元钱;有什么好吃的好玩的都是留给我;总是带我去小河边找漂亮的小石头……

现在,我已长大。大舅婆却没有因此而冷落我。可如今……

“妈,大舅婆她会醒来吗?”

“当然会!你大舅婆对你那么好,俗话说‘好人有好报’,肯定会醒来的!”妈妈不知是在对我说还是在安慰自己。

又想起小时,我不小心在找小石子的时候摔了一跤,膝盖破了一大块皮。我顿时伤心地哭了起来:“呜呜呜,大舅婆你快来呀!”

大舅婆闻讯赶来,一脸的心疼。她先用水轻轻洗去泥沙,又从口袋里取出创口贴:“不哭啊,哭就变成大花脸了,不哭的话舅婆给你买糖吃……”我渐渐停下了哭泣。

是的,妈妈说得对——好人有好报。我相信奇迹一定会出现,会把爱我的大舅婆从死亡的边缘拉回我们的身边。

我看了一眼大舅婆,喃喃自语:“奇迹,我这么相信你,你可千万不要让我失望啊。我可是从来都没有诋毁过你的存在啊……”

我相信——奇迹一定会出现!

短文窗的读后感篇2

没有缠绵悱恻的爱情,没有细腻婉转的抒情,有的只是战争的残酷与任务的“不可能”,然而就是在阿尔伯特。哈伯德先生的笔下,英勇的罗文中尉却凭借着无畏的勇气,坚定地忠诚,毫无推诿的接受并出色完成了对战争产生至关重要作用的任务。他的行为正是验证了这么一句话:你若想做,会找个方法,你若不想,会找个借口!

读了这本史上最为畅销的图书之一,我的内心不禁也被罗文中尉深深地震撼着,感动着,激励着。一个人的成功并不是偶然的,主人公身上的种种难能可贵的品质正是他能成功的原因,不仅在战争年代,在和平年代,在我们每个人的生活当中,同样需要这些品质来为我们铺就一条通往成功的康庄大道!

首先,是绝对的忠诚,延伸到当今社会,就是对自己本职工作的尽忠职守,做到做一行爱一行。日益浮躁的社会,喧嚣的风气,使处在之中的我们往往轻易就迷失了自己的方向,很多人在面对工作抱着做一天和尚撞一天钟的态度,更有甚者,感觉现有的工作不好,抱着骑驴找马的念头,殊不知机会也是留给有准备的人,在你敷衍生活的同时,生活也一样如同一面镜子一样回报给你。行业没有贵贱,只有你做的好不好,尽忠职守的做好每一件事,才会成为当代的时传祥,李素丽,在毫不起眼的位置上也能放出金子般的光芒。

其次,是充满自信的主动性,书上有句话说的好:我相信世界上最美好的词就是自信!正是这种自信的态度,才激励着罗文中尉完成了任务。在我们的生活与学习中,常常会有这样的情况,面对突如其来的重要项目,首先想到的不是我要完成它,而是畏首畏尾的怀疑精神,我行么?我可以么?甚至是安于现状的不思进取,之前工作做得不错了,也不差这一次的成功,万一做不好,还不如维持现状呢……或者你要争辩,我不是安于现状,我是知足常乐,然而不要忘了蔡康永曾经说过:知足也分两种,如果知足过后你能汲取前进的力量,那就是良性的,如果知足过后,越发发觉生活无趣,那这种知足就是不健康的。任何事物都有着相反的另一面,如果凡事都不主动,那么最终掌控你生活主动权的也不将是你自己。只有自信的,主动地去争取,去奋进,生活才会回馈给你满意的答案。

最后,是坚定的坚持,正如《士兵突击》当中所诠释的,我们需要不抛弃不放弃的新时代精神!坚持不是两眼一抹黑的盲目坚守,不是九头牛拉不回来的固执己见,而是对明确目标的一份坚守,一份顽强,一股永不服输的精气神!越王十年卧薪尝胆三千越甲终灭吴,红军长征两万五千里,八年抗战终于虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷。钱学森,李四光,雷锋,袁隆平,杨利伟……一位位时代的楷模,民族的脊梁,无不是因为对自己事业的无悔坚守,将名字镌刻在了历史的长河!生活需要坚持,幸福更需要坚持!

?把信送给加西亚》给我启示,也在叩问着我的良知,涤荡着我的心灵,它像海上的灯塔,为夜航的船只指明着方向,告诉我不要给自己找理由,不要为生活找借口,只有认真的,坚持的,主动的去生活,才会真正品味生活带给我的回馈,才能真正享受生活给予我的甜蜜硕果!

短文窗的读后感篇3

因为年轻,我们伤得起;因为只有奋斗过,被伤过,才叫青春!本书的`主人公葛一在人生的逆境中,她告诉自己:就算全世界都放弃你,你也不能放弃你自己!

通过同学的介绍,我对这本尽收眼底就满了好奇,可能不仅是因为介绍吧!更多的是这个吸引人的书名《年轻》,使正处于美丽又迷茫的青春期时段的我,产生了几份兴趣。

它讲述了一个普通得不能再普通的女孩葛一的故事,她从小学习就不好,被老师嫌弃,后来因为一塌糊涂的高考成绩,只能去读民办大学。毕业于一所民办大学大专生的她,在找工作的路上,走哪儿都遭白眼,跑遍招聘会,简历投出去几百份,全都石沉大海渺无音讯。

但她没有放弃,犹如打不败的小强。终于在一次招聘会上,因专业知识对答如流,被某专业对口的公司妹用。事后她才知道,同时投简历的,有很多是名校的,甚至是硕士生。而自己却战胜了那些高材生,成为唯一一名拿到offe的大专生,进而通过努力顺利进入500强;成为一名销售精英。

一个如此平凡的女孩,大专毕业,最后成为500强,就是她的努力,她的坚持,她的不放弃造就了这一切。人生就一次,在逆境中你,或许努力过,或许尝试过,但仍然没有成功,不要紧,或许成功离你不远。

如果在被银行拒绝242次之后,霍华德舒尔茨放弃了,就不会有星巴克:如果在被出版社拒绝了数年之后,jk罗琳放弃了,就不会有看《哈利波特》;如果他的主题公园被否定了302次之后,华特迪斯尼乐园。爱迪生发明灯炮尝试了1000多次,玛格丽特米切尔经过整整10年的艰辛付出,她的《飘》终于正式发行

这么多的例子,一个个摆在我们眼前,我们还有什么理由放弃自己!现在的我们都还年轻,跌倒再爬起来,失败了我们重新再来,我们的路还很长,还有着许多的时间,这些时间不正是用来给我们去创造,让我们去坚持,让我们重新站起来的吗?依然再坚持的你但却没有成功,请不要放弃,可能再坚持一下,再尝试一次,你就成功了!

从现在起,我要给自己一个承诺,不管在奋斗的路上有多么的困难,多么的艰辛,我都一定不会放弃,哪怕是屡战屡几,我要给自己一个美好、幸福的未来,那时的我会感谢现在捍洒汗水的我!年轻,我们伤得起,不要让自己的青春有所遗憾,奋斗吧,努力吧,少年!

短文窗的读后感篇4

“热爱学生,诲人不倦”是亘古不变的师德规范要求中,道理很简单,没有爱就没有教育,但什么是师爱,师爱究竟如何构建,是我们平时很少深入思考的问题。关于师爱,学者们有许多论述。

最近我读了弗洛姆《爱的艺术》一书,得到不少新的启示。他是这样将不同的爱加以区别并分析爱的历程的:首先,他谈到母爱,认为母爱是一种无条件的、对无依无靠者的爱。孩子获得母爱不需要其他条件,只要是她的孩子。母爱无私而伟大,人们称母爱是自然、是土壤、是海洋、是安宁、是无忧无虑。但母爱的无条件也有消极意义,孩子可能因此无所作为,从而推动自己的.主体性。其次,他分析了父爱,认为这是一种有条件的爱。父亲讲,我爱你是因为你尽了义务。

父爱与母爱不同,母爱是存在的爱,父爱是应得的爱,代表理性的爱。这就迫使孩子为了获得它而更加努力,这就有利于主体的发展。再次,他分析了爱的第三发展阶段——自爱。经过母爱、父爱之后,人成熟起来,使自己既成为自己的母亲又成为自己的父亲,扬弃了父爱和母爱,把二者辩证地统一起来,既具母爱施爱的本性,又具父爱获爱的能力,有了自我尊重、热爱和对人尊重和理解,形成自己的良心。

弗洛姆把爱的发展历程表述为:接受母爱——寻找父爱——表现自爱的过程。他认为,作为教师,这三种爱是凝聚在自己整体人格中的,并指出:会爱孩子的老师要根据不同情况把它零售给孩子,在零售中体现出教育目的、教育水平和教育艺术。那么,教师的爱是一种怎样的爱呢?首先,教师要像母爱那样无条件,对任何一个学生,不管其长相、个性、家庭背景、学习成绩、行为表现如何,都给予爱护。教师爱学生应是无条件的给予,认识到“我爱学生无条件,只因为他是我的学生”。

这种师爱会使学生感到母性的温暖,他失败时可从母亲怀抱中得到支撑,焦虑时可得到勇气,成功时可获得鼓励。学生在“母爱”中不必胆战心惊,而可以毫无顾忌地表现自我,从而为班级创设家园的气氛。其次,教师在广博母爱的基础上又扮演着父爱的角色。

它与母爱互补互存,对学生有严格的规范要求,为学生履行规范创造条件,使其在“讨好”中形成寻求爱的能力,在一种积极的心态中发展主体性。在学生形成自爱的阶段中,外在规范内化为他的道德良心,自爱的学生从教师那里继承师爱的两种牲:学会爱人和赢得别人的爱。高明的教师既能无微不至地关爱学生的学习与生活,又能让爱的种子在他的心中发芽生长。这就是成功的教育,这说明教师已具备了成熟地师爱。

这种成熟的爱最核心的部分是体现对学生的尊重。尊重的内涵十分丰富,它不仅指不体罚、不训斥学生,更意味着尊重每个学生的发展权利、发展潜能、发展机会,尊重学生的个性差异,尊重学生的身心发展规律。尊重是现代师爱的灵魂,是学校德育的核心,是最有力量的教育智慧。尊重本身就是教育,就是在师生交流过程中对学生进行的最自然、最直接的人格精神的培育,就是让学生在受人的尊重中学习尊重,在被人爱中学会爱别人。

短文窗的读后感篇5

关羽,字云长。他有勇有谋,武艺惊人。“千里走单骑”、“过五关斩六将”、“温酒斩华雄”无不显出关羽的英勇。关羽的忠,惊天地,泣鬼神。“身在曹营心在汉”流芳千古。书中记载:“曹操素爱云长武艺人才,欲得以为己用,所以待之甚厚”,既如此,仍未能收得关羽之心。后有人以诗叹曰:“奸相枉将虚礼待,岂知关羽不降曹。”关羽的气,惊心动魄。“刮骨疗伤”时的非凡气概,历代传颂。书载:“华佗用刀刮骨,悉悉有声。帐上帐下者,皆面失色,关公饮酒食肉,谈笑奕棋,全无痛苦之色。”虽然华佗医术高明,但能忍受这种痛楚而又不显形于色的实数罕见。

在三国演义里,虽有英勇的人,但也有奸诈的人。曹操就是其中一个,他虽被称为奸雄,但他是有名的政治家、军事家、诗人。他在与刘备煮酒论英雄时说:“当今天下,英雄只有你我二人。”刘备吓的把筷子掉在了地上,又装作害怕打雷,这才蒙混过关。他在统一魏国时,可以说是知己知彼,百战百胜。他的策略,无不可以统一天下。但曹操生性多疑,在赤壁大战中,只是因为周瑜的一个小计策,而失去了蔡瑁、张允那么好的将军,也导致了他们没有好的水军将领,也没能识破庞统为他提供的连环计,结果大败而归,全军覆没。

?三国演义》中的人物各具其态,有长有短,还可以学到许许多多的东西。《三国演义》——值得一读!

短文窗的读后感篇6

?把信送给加西亚》的作者哈伯德认为,世界上最能够在工作中获得回报和成功的人,都有一种共同的珍贵品质:主动——即使别人不告诉我,我也能出色的完成任务。就如同文章所提到的罗文一样,他只知道要把信送到加西亚将军的手里,并没有过多的问为什么选中他,他该怎么去送信,他能不能完成任务。记得书中写到,罗文向总统行礼之后说:“总统先生,信比我生命还重要!”罗文所承诺的就是,无论多么艰难都坚定不移的去完成任务。但是,这个世界上还有很多人,他们要完成一件事情,往往却要问很多,对任务往往也吃怀疑和畏惧的态度。其实想想自己,大多数时候属于后面那种人。

从小到大,自己总觉得:自己干事情很有韧性,即使难度再大的事情,也能坚持做下去。但现实往往令人很失望,自己付出了很多,却并没有收获多少。通过和罗文相比,我终于恍然大悟,自己所谓的韧性,其实大多数情况下是种消极的承受和忍耐,是一种迫不得已,无奈的去完成任务。自己面对所要做的事情,其实大多数情况下并不认可,内心深处充满了不满,怀疑和畏惧,但因为这些事情是必须做的,才会一直坚持做下去。尽管自己不断对自己说:“我要把这件事情做好,”自己也确实认真地去干事,但结果从一开始就注定了。

一个人不能消除内心深处的消极和惰性,就注定他永远不能“把信送到加西亚手里”。可悲的是,如果自己有了这种惰性若还不能察觉到,还会不断自欺欺人地认为自己已经全力以赴了,然后开始怀疑:自己为什么老是不能把事情做好,是不是自己不行,是不是周围的环境不适合自己,是不是老天爷对自己不公。不断地怀疑,不断地加深内心的惰性,不断地拼命去做,却不断地接受打击。

回想自己的经历,不得不承认自己就是这么样一个人。自己一直渴望成功,表面上看是非常主动,但内心深处呢,消极和怀疑一直在侵蚀着自己,自己却丝毫没有察觉。当自己面对要送给加西亚的信时,心里往往问的是“为什么是我?”“为什么别人不做?”“为什么要这样做?”“很急吗?”“这样做有什么用呢?”自己缺乏一种敬业精神,一种对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务的信念。

主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。想想自己,大多数时候都不是这样。剖析自己内心深处的惰性,发现一直在骗自己很勤奋,心里很不是滋味。我要重新树立自己的信念,因为我渴望成功,渴望主动,渴望成为送信给加西亚的人。《给加西亚的信》给了我方向:我下定决心,做一个高标准的选择。可能事情会难倒我们,可能我们在过程中会深陷困境。有时候,我发现自己不知所措,走到了死胡同,我不得不向别人求救,有时候处境都令人绝望,难以想象的地步。但是,只要我还能够往前迈出一步,我就不会放弃,绝不会屈服。逃避不是我的选择。我会在完成任务中,会在生活的各个方面追求完美。即使跌倒,我也不认输,我也会再爬起来,抖落尘土,继续努力,直到成功!

主动来自日常的培养,我要从现在做起,从提高备课和课堂教学质量做起。我相信,我一定能在教学中,拼得属于自己的一番天地。相信专心致志者必胜!

短文窗的读后感篇7

自阅读了《把信送给加西亚》一书之后,终于明白,为什么它一直风靡世界,至今仍然畅销不衰。书中的故事虽然简单平凡,但是它从不同的角度体现了敬业精神、坚定信念、拼搏进取、无私奉献的重要性。不管是工作还是生活中,我们要争做《把信送给加西亚》的人,把筑路人舍小家为大家,为建造品质荔玉不懈奋斗的精神体现出来。

敬业精神。敬业就是尊重自己的工作,将工作当成自己的使命,尽职尽责、忠于职守、认真负责、善始善终的去完成,敬业精神是一种优秀的职业品质。书中的主人公安德鲁·罗文中尉临危受命,前途险阻,甚至明知会危及自己的生命,但他依然接受命令,将一封关乎国家命运的书信送到居无定所的加西亚将军手中。他用实际行动诠释了敬业的实质。我们作为新时代的筑路人,敬业精神不仅是企业和员工生存和发展所需的动力,还是每一位员工必须具有的最佳精神状态。在工作中,我们要以积极主动、认真负责、一丝不苟的态度对待施工的每一道施工工序,用高质效、树品牌诠释筑路人的敬业精神,将罗文的敬业精神植根于荔玉路的建设中去,正在做到做一项工程,树一座丰碑。

坚定的信念。任何人,即使再平凡,只要你拥有坚定的信念,对自己所做的一切充满信心,你就一定能做出惊人的事业来。书中阿瑟·瓦格纳上校毫不犹豫的将主人公安德鲁·罗文中尉推荐给麦金利总统作为那个送信的人,罗文中尉没有提出任何疑问,而是以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉用上级对他的信任、自己对国家的忠诚和对事业的忠贞不二、顺利完成任务等表现了他坚定的信念。我们作为荔玉路的建设者,我们有利展示自己的舞台,虽然这个舞台不是在繁华的霓虹灯下,而是在深山丛林中,陪伴我们最多的是机械设备。但是我们不能看轻自己,要坚定自己的信念,努力在这个舞台上展示自己的才能,从小事做起,赢得信任,在造就品质荔玉的路上抓住下足功夫。

拼搏进取。罗文中尉在送信的过程中不但克服了恶劣的自然条件,还经历了美西战争即将爆发的恶劣形势、紧张的时局。如果罗文中尉没有拼搏进取的精神,畏惧困难,就那样放弃的话,就不会有后面成功的'局面。在我们的工作中亦如此,如果上级给安排的工作稍微有点难度,有的人就开始找各种借口,拖拖拉拉,各种抱怨,从来不想着如何克服困难,用积极进取的心态去完成,甚至找各种理由推脱。然而有的人却迎难而上,不畏困难,勇于拼搏,做好每一件力所能及的事情,他们用成功诠释着拼搏进取的意义。工作上有所成就的人往往具有积极进取、乐于助人的品质,能适时地给他人鼓励和赞美。

无私奉献。奉献是我们在工作和生活中具备感恩、忠诚、责任感,同时积极主动,团结合作 。但罗文中尉的奉献精神还包含了除此之外为完成任务把生死置之度外的品质。在科技飞速发展的今天,无私奉献的精神亦必不可少,我们要主动出击,把感恩作为一种工作责任,对企业忠诚,用尽职尽责的态度去工作,拓展自己的生存和发展空间,同时为企业谋求更大的利益。

通过阅读这本书,让我深深感受到在现代社会“罗文”精神的重要性,让我们重拾好心情,积极投入工作中,在各自平凡的岗位上拼搏进取、主动创新,坚定自己的信念,在荔玉这个大舞台上秀出自我,为品质荔玉的打造贡献自己的微薄力量,筑牢荔玉品质,秀出属于荔玉路的“罗文精神”。

短文窗的读后感篇8

近一时期以来,公司组织学习罗文精神,并发放了《把信送给加西亚》一书,其目的是要员工提高执行力,在工作之余,我也认真阅读了这本书,刚看第一章,就被其征服了,我如饥似渴地读完了全文。老实说,我对执行力的概念是比较模糊的,各人也有各人的解释,通过学习,我比较认同这种解释:执行力就是公司或上级安排给职员或下属的任务,自觉、及时并尽量完美的把工作完成,并且很好的向公司或上级汇报工作结果或进度。

?把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事,故事的的结构很简单,简单的几乎不用一百个字就能描述完,但是罗文所表现出的精神,使这个小故事有者独特的魅力,那么罗文所表现出的执行力是什么呢?我认为,罗文的执行力就是“忠诚、服从、努力、进取”,其中忠诚是核心,是前提,没有对国家的忠诚,就没有军人般的无条件服从,就不会有不懈的努力和不断的进取,最终达到目的,显然,在这里“忠诚”变的异常重要,要提高执行力,就必须解决:“忠诚”问题。

没有执行力或执行力不强会要怎样的结果呢?一是没有及时去办,拖拉,延误了战机,导至任务失败;二是心里有情绪。带着情绪去工作,自然做不好;三是完成任务的决心不决定,工作如石沉大海,没有了消息,不向公司或上级汇报工作结果或进度;四是工作效率低下人家用上30分钟的事完成,你可能用一个小时甚至更长的时间。试想,如果没有一颗对企业的忠诚的心和对工作忠诚的态度怎么能够解决上述问题呢?

忠诚是一种品德,是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责任,从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。

忠诚无论作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业精神,它不仅护卫责任,它本身也是一种责任。在一个企业里,企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的长成,又要依赖企业这个平台来实现。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准,然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员,并寄希望于招聘来甄选,因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人,只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才,没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,也成为“怀才不遇”的主力。我认为,作为一名中层干部,其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个中层干部都能做到这一点,在本职岗位上恪尽职守,尽自己最大能力做好每一项工作,这无疑是企业最大的福祉,也是走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

可以说,拥有忠诚,你就会拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。因此,无论你在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自己的职责为己任,用忠诚书写成长的经历,使自己每一天都有新的收获,不要因为受一点儿委屈,吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候,吃亏是进步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。我们只有齐心协力,才能造就一个优秀的团队,才能推动企业实现健康快速的发展。

忠诚是一种美德,更是一种能力、一种责任、一种精神,我们不论身居任何位置,只要拥有一颗忠诚的心,我们就拥有了一个个人全面发展的舞台,就可以为实现和谐快速发展这一光辉梦想,做出我们应有的更大的贡献。

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