一篇精彩的演讲稿是需要我们经过反复的推敲才有的，要想演讲流畅，就得反复琢磨你的演讲稿，下面是满分范文网小编为您分享的爱医院演讲稿最新7篇，感谢您的参阅。
爱医院演讲稿篇1
各位领导，晚上好!
首先，感谢各位领导给了我这样一个人民医院药械科药士竞聘演讲稿锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——政工科长。
在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版;去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。
勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。
曾经参加县组织部举办的县中青年医院科护士长竞聘演讲稿干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。
成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的三名战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。
政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，我的竞聘书演讲完毕，谢谢大家!
爱医院演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我最欣赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标。”今天，我正是为了实现与我院共发展、在勤奋工作中实现人生价值的目标，才走上了这个挑战自我的讲台！我竞聘的职位是护士长。
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫xxx，今年36岁，本科学历，xx年毕业于xx学校xx专业。我于19xx年参加工作，曾在泌尿科、急诊科工作，现为泌尿科带教老师、责任护士。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后获得“优秀护士长”、“先进工作者”等多个荣誉称号。
二、我竞聘的优势。
一是我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。所以从政治素质上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。
二是我热爱护理事业，护士长竞聘演讲报告，具有献身护理的敬业精神。
爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。从我1990年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜欢上了我所从事的工作。虽然工作很平凡，但我很快乐。我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使。
三是我科班出身，具有扎实的专业知识。
我是xx学校xx专业毕业，x年的学习，使我掌握了扎实的护理知识。工作十几年来，我总是不断提高自己。业余时间，我先后自学了很多专业课程。在护理技术上，我也总是谦虚好学，不懂就问。多年的学习，使我把掌握专业知识应用到护理实践中来，积累了丰富的工作经验。
四是我具有较强的沟通、组织、协调能力。
我性格外向，喜欢和人沟通，在学生时代，曾经担任学生会干部，锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力。参加工作以来，作为护士，直接与患者接触，这锻炼了我较强的沟通与协调能力。我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。因此，从沟通、组织、协调能力而言，作为门诊护士长，我可能算是一块可造之才。
三、工作设想。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为医院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是带领下属积极为患者做好服务。如果承蒙领导厚爱，让我走上护士长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，具体我将做到以下几点：
一是以人为本，把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。
要搞好一个部门，首先要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。工作中我将以人为本，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
二是狠抓护理质量，提高服务到位。
我上任后将积极落实各项管理制度。树立全新的服务理念，以一切护理服务工作紧紧围绕患者需求开展。以优质的服务赢得患者的满意，杜绝漏洞，严防差错事故发生，不断提高护理服务质量和病人满意度。
三是以市场为导向，视病人为亲人，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。
市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。其次，要全力做好医院的护理工作，不断提高服务的质量和水平，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。在具体工作中，我将配合领导，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。
四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。
如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让护士长这个职业因我而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。
我的演讲完毕，谢谢大家！
爱医院演讲稿篇3
我清楚的记得，当年毕业去深圳一家医院应聘，那位招聘的护理部主任问喜欢护士这份工作么？我说，喜欢，她又问最喜欢哪个科室，我脱口而出"新生儿科"，她问为什么，我说，因为我觉得她们需要我，她们刚出生就离开了母亲，那么柔弱、那么娇嫩，我们既是护士又是妈妈，没有我们，她们就连饿了想吃奶也做不到啊。后来，我如愿以偿进了新生儿科，工作的繁重和劳累早已让我失去了当初的新鲜，有时累的在班上一句话也不愿意多说，护士长发现后说，你要和宝宝们说话啊，不管你是在喂奶还是换尿片或者是打针，你都要和他们交流，他们听得懂的。他们听得懂吗？带着疑问，我尝试每一项操作之前都跟他们聊聊。时间久了我发现，这一说不仅让宝宝们安静了，还让自己疲惫的心变得柔软了。尤其是自己值夜班时，夜深人静的时候，给每个孩子喂完奶，盖好被子，看着孩子们熟睡的小脸蛋，我总会心满意足。我想，这就是我们护士存在的价值！
后来我来到了我院儿科，这个传说中最累最难干最富有挑战性的科室。来到科室没多久，一位新同事便流泪说不想干了，原因是给一位患儿进行头皮针穿刺时，一针没打上，便遭到了患者家属的责难，一位老大姐言简意赅就把她的烦恼打消了："家长疼爱孩子的心情可以理解，疼爱孩子的方式尽管我们不赞同甚至生气委屈，但是不要让他们影响我们工作的心情，努力练针就没人再难为你了。"后来这位90后的小姑娘打针技术比同期来的都要好，让很多老护士都对她刮目相看，很多病人家长都对她称赞有加。我能体会她的心路历程肯定不平坦，是啊，当个白衣天使太不容易，她们的翅膀承载的太多了，左边背着爱心和真诚，右边背着热情和奉献。即使面对着病人的不解你依然满怀微笑，渴望用爱心和真诚牵起护患之间的桥梁，渴望用奉献与热情融化沟通的冰封。每天每月每年，一遍又一遍的忙碌，不怕脏，不喊累，不抱怨，更不埋怨……就这样，用爱心和热心一遍遍书写着我们的青春。即便青春在一次次的忙碌中流失，即使容颜在一次次的操劳中憔悴，我们也依然不改初衷，因为我们记得当初的誓言，因为我们相信护士也能撑起半边天。谁说护士是医生的附属品，我们一遍遍用精湛的技术赢得病人的掌声，一次次从死神手里抢夺下鲜活的生命，再苦再累依然唱着无悔的歌！
护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。每年的冬天都是儿科人的一个难关，冬天是流感高发期，儿科的门诊接诊量是平时的3—4倍，输液大厅人满为患，患儿走了一批又来一批，只有护士永不离岗。中午12点了，很多人下班了，输液的患者和家属也都在吃饭，而我们的护士仍然在不停的接药打针换药，马不停蹄，忙忙碌碌，甚至连吃饭喝水的时间都没有。等到患者少了，大家才交替去值班室吃着那早已经凉了的午饭；两点一到，又投入了新一轮的工作，这时候真是像极了一场战役。下午七点，很多家庭已经吃完晚饭，和家人坐在一起，开始看新闻联播，但是儿科护士还没有把工作忙完，这样的高强度，高负荷的工作让我们科里多人累到了。这个腰病犯了，那个颈椎病也犯了，我们的护士长也因连日操劳，累倒了。人员严重缺乏，怎么办呢？关键时刻，我们的孙主任、安护士长亲临一线帮我们拔针换瓶，接药，维持秩序，甚至连掉在地上的棉棒、垃圾都赶紧捡起来，常常累的水都喝不上，正因为领导的关怀支持和大家的无私奉献，我们儿科才能安渡难关。
冬天来了，春天还会远么？纵然辛苦万分，我们依然满怀期待。培训，开会学习又填补了我们的业余时间。所以，护士忙、护士累是有目共睹的。弦绷的太紧会断，护士的身体和心理健康已然成为一个焦点，研究显示我们的心理健康水平低于一般人群，存在不同程度的心理健康问题，尤其表现在明显的强迫症状，抑郁情绪和人际关系敏感等方面。
好吧，让我们正视这个现实，你不是钢铁侠，你是一个护士，你也是谁的女儿，谁的妻子，谁的母亲，你是会哭会笑，有血有肉的女生。所以呢，即使你要去拯救宇宙，也要抽空放松一下自己吧。低到尘埃里尚能开出花朵，我们也可以培育出这朵自己的花儿。和自己对话，问候内心，你想要什么，怎样才能获得一种心灵的平静，正所谓心安处便是故乡，善待自己方能善待他人。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。做个有理想、有格局的新时代护士吧，喜欢钻研的可以在学业上深造自己，有小爱好的可以学习一项技能，手工、乐器、园艺、烘焙、艺术、等等等等，其实我知道有些你们很在行的。去吧，听一段喜欢的音乐，读一本心仪的小说，交一个走心的朋友，来一段说走就走的旅行，世界这么大，你也去看看。去看看那远方吧，因为他们说熟悉的地方没有风景呀。
尽职尽责的工作，阳光灿烂的生活，爱自己，爱家人，多些陪伴，及时行孝，一个好身体，一份好心情，一点小理想，我们才能胜任这份骄傲的职业，从今天起，做一个幸福的人，面朝大海，春暖花开。
就让我们做个有情怀的天使吧！
爱医院演讲稿篇4
各位领导、同仁：
你们好！
我于xxx年从xxx毕业，同年*月分配到xxx担任儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。20xx年10月至20xx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担任医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。
爱医院演讲稿篇5
体会是“医院很脏”。尽管那里的手术室、隔离室、层流室连细菌都无法生长，但那却是很多生命终结的地方，一声声的哭泣与低吟，一份份的无助与绝望，一次次的走了还有来的，都曾让我的内心感到惶恐与不安，无奈与悲痛。当然，也有让我感到欢欣与鼓舞。抢救成功、病人痊愈、那紧握的双手、道谢的神情、感激的眼神，也成了一直鼓励我干下去的动力，是啊，要干就要干得漂亮、彻底。
当真的自己一个人守候着整个病房20多个病员时，却是异常的辛苦与无助。特别是夜晚，打针、输液、巡查、观察，当做完那忙碌而繁复的护理工作，别人早就进入了甜甜的梦乡。而自己，那浓浓的倦意袭来，也不得不绷紧神经，强打精神，眼观六路，眼听八方。要知道，自己守候着的是人的生命啊！心中那份无形的压力。也就让自己日渐成了面色苍白，眼神黯淡，皮肤干燥，皱纹满脸的老天使了，不再美丽依旧，有的也是内心的那份从容与经岁月历炼后那份温润的微笑。
有人说过，“一个人能为自己执爱的事业付出，能持之以恒，即使不成大器，也收获了内心的愉悦。”是的，我在这个平凡的岗位上收获的，没有锦衣华食，没有高官厚禄，却一直以自己内心那份执着，无悔无愧地让自己成了精神上的富翁。这个护士，我还会，一直做下去。
爱医院演讲稿篇6
尊敬的领导及同事们：
大家好！
很荣幸在xx年这个春暖花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感激各位领导和同事们的信任和鼓励，给我这次竞聘xx总护士长的勇气。
本人，xx，xx岁，毕业于xx学校，xx职称，xx年，我作为xx医院的第xx位职工参加工作，到今日的xx医院，已近xx位医护人员。作为医院的一份子，我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变，很荣幸身在这样一个优秀的团队，因为我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们，是他们以身作则，严于律己的工作作风激励着我，相互信任，团结向上的氛围感染着我，更是他们崇高的人格影响着我，才使我从当初的懵懂无知成长到今日，在那里，我得到了最大的锻炼，除熟练掌握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。
在平时的工作中，以饱满的热情，尽职尽则的去完成每一项工作，并带领全院护士从未间断理论知识的学习和护理操作技术和各种文书书写的熟练掌握与规范，在人手紧，工作量大的情景下，我们没有怨天尤人，主动放弃节假日，调整心态，克服困难，任劳任怨，尽最大努力搞好护理，为患者供给最满意的服务。在全院工作中，为院领导当好参谋与助手，为护理姐妹们当好主管和后盾，经过多年工作的锤炼，培养了自我的协调本事，人际沟通本事，能坚持和维护医患和护患之间良好的关系……
如果这次我能竟聘成功，我将身体力行，起到表率作用，加强护理管理与考核，合理安排护士，和大家共同学习提高。也因为有着多年来一向患难与共，精炼能干的护理队伍，我有信心将我院的护理工作推上一个新台阶，并竭力为每位护士创造一个简便和谐的工作氛围，为患者供给一个贴心，安全，舒适的就医环境，为院领导和同事门多年来的支持与鼓励交上一份满意的答卷。
再次由衷的感激大家！
爱医院演讲稿篇7
大家好，我叫，是医院收费处的一名普通收费员。今天我演讲的题目是《爱岗敬业造和谐》。
爱岗敬业，这四个字对我们今天在座的各位来说，一定是再熟悉、再简朴不过了。可怎样做好这四个字，怎样让这四个字切实地体现在我们的工作中，体现在我们的行动中?其实，我们全体收费员一直思考、一直在努力，我们坚守朴素的信念：做好自己的本职工作，用点滴的小事谱写爱岗敬业促和谐的新篇章。
我们大家都知道，医院里占主导地位的是医生，护士，或许我们在整个医院中只是一颗小小的螺丝钉，可没有这些平凡的螺丝钉，能保证得了医院的灵活运转吗?我们医院的事业蒸蒸日上，也包含了一大批从事收费工作的收费员在平凡的岗位上默默无闻的付出。
收费处不仅是整个医院的服务窗口，更是我们树立行业新形象、展现新风尚的地方。我清晰的认识到我的一言一行、一举一动都直接影响到医院的形象。因此，从我走上岗位的那一刻起我就下定决心，无论以后自己的工作能够达到什么样的高度，只要是在医院的收费岗位上，就要努力做一名优秀的收费人员，时刻鞭策自己在工作中从每一个细节做起，端正收费态度，遵守工作纪律，熟练掌握业务的知识，提高业务技能，发挥团结协作的精神。记得初来乍到之初，为了尽快地熟练业务，我虚心到向同行请教，也从不放过任何可以利用的时间去学习，工夫不负有心人，经过几个月的努力，我不但养成了良好的职业态度，而且在日常工作生活中，主动团结同事，不以自我为中心，在工作中大家通力合作，团结互助，既创造了良好的工作氛围，同时也打造了良好的人际关系。我体会到，没有科室的和谐就没有我的进步。
大家知道，收费员的工作是单调而枯燥的，日复一日重复着同样的动作：收钱，打票，找钱……;年复一年重复着同样的话：您好，请交费!
……面对单调，面对枯燥，我们更需要有一种爱岗敬业的精神，更需要有一种主人翁的服务意识。也许有的同事会说，我很爱我的岗位，我也有敬业精神，但是面对无理取闹的患者，一次两次我还可以微笑对待，次数一多我再爱岗再敬业也微笑不出来了。面对这种情况我想跟大家分享一段故事，这是发生在我们收费处的故事：有一次晚值班，我们的一位同事由于正在办理出院结算，给一位急诊患者办卡的时间稍长了一点，遭到了这位患者的非常粗暴的指责及漫骂，在整个过程中这位同事没有替自己辩解一句，始终微笑着向这位患者道歉，而且在接下来的时间里，当这位患者分别进行检查和开药的两次交费时，她都会耐心地做好流程指引，末了还微笑着问一声：请问，您是否需要帮助?当这位患者看完病后，找到这位同事要我们科长的电话，事后我们收费员都以为这位患者要投诉我们的同事，可事实正好相反，这位患者亲自打电话给我们科长表扬了这位收费员。这件事情给我们全体收费员很大的震动。我们知道，当前的医疗收费工作面临着一定的社会压力，但这是与医患双方矛盾时有激化的大背景是分不开的，我们逃避不了。要做好收费工作，就意味着在工作中可能会遭受到个别素质低下患者的言语、动作侮辱，特别有时遇到个别不太文雅的患者，用最难听的话骂不说，甚至还恐吓一下，那时所有的委屈只能往心里咽，所有的泪水只能自己吞下去，依旧还会用真诚与他们解释再解释。每当遇到这个时刻，我就会想起按规定收费是我们的职责，认真工作是我们的人生信条，不管遇到什么挫折，都不会改变我们的职责和信条，我们虽然受到个别人粗俗的辱骂，但我们的人格并不会受到贬损，更不会改变我们对收费工作的执着与热爱。
敬业不代表要加班加点，敬业也不代表要任劳任怨。敬业，是把自己的工作当作一种精神享受和人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是对工作真正投入。我们每天面对形形色色的患者，工作确实说起来容易做起来难。我是这样理解敬业的：将心比心，用心去理解体谅患者求医问药的焦急心情，真诚地为他们送一句祝福，对年轻者微笑一点，对年长者和蔼一点，对自大者让步一点，对困难者帮助一点，对询问者耐心一点，那一定能够化解很多不悦，圆满解决各种问题。我想，和谐不就是这样创造的吗?
最后，我借用一段话来结束我今天的演讲：假如不能长成参天大树做栋梁之材，那不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;假如不能像海洋一样用宽广的胸怀拥抱百川，那不妨做一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;假如不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为社会和谐的发展做出贡献呢?这段不知道出处的话语，我曾不止一次看到。今天，当我再重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业造和谐，其实真的没有那么难!
谢谢大家!
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