每一篇演讲稿都是我们精心准备的，需要消耗我们大量的心血，如果想要写出好的演讲稿，我们就必须先理清自己的演讲思路，下面是满分范文网小编为您分享的党与工作的演讲稿精选8篇，感谢您的参阅。
党与工作的演讲稿篇1
伴随着新世纪的钟声，又一个三月，轻轻的从我们身边走过，给我们留下春的温暖，给我们留下风的和煦，给我们留下爱的温馨，更给我们留下一曲世纪新歌。
为这首新歌谱下第一个音符的便是我们敬爱的孙校长。记得那是一个清晨，我早早的来到学校做值日。蒙蒙的晨雾中，我发现一个身影在前面的甬路上晃动，突然，他弯下腰去，从地上捡起什么，然后走向垃圾箱。我走过去一看，那人竟是我们的孙校长，而他捡起的竟是一片脏兮兮的废纸！我惊呆了，这就是我们的校长，而他似乎并未想到这些，只顾朝前走去。我突然觉得他那跃动的身躯就像一个跳动的音符，他身后的一串脚印构成了一首美妙的旋律，那是春风之歌，那是奉献之歌，那是文明之歌，那是榜样之歌，他正引导着我们去迎接春天的到来。
回到班上，我把这件事告诉了大家，大家纷纷表示要以孙校长为榜样，做一个爱班,爱校，爱他人的文明少年。于是，在暖暖的春风中，在明媚的阳光中，一个个幼小的身影在人们的眼前闪现，一个个亮丽的音符在人们的耳畔奏响，一曲曲动人的旋律在校园的上空回旋。你看，教室里，一盆盆鲜花竞相开放，一股股香气沁人心脾，这是调皮大王姚东洋改过的心声；操场上，一盆盆清水哗哗作响，一棵棵小树舒枝展叶，那是谢宁和王本超的功劳；你再看，路灯下，一个胖乎乎的小男孩，蹬着石头，翘着脚尖，伸着小手，把亮了一夜的路灯拉灭。他就是一（1）班的杨坤雨；马路边，两个小姑娘把一堆还带着自己体温的硬币送到了残疾人的手中，他们是五（1）班的吉静和李月芳。你听，起风了，是谁在把教室的窗户一扇扇关好？不用问，一看那机灵的身影便知道是六（2）班的王楠在主动检查各班的门窗；你再听，敬老院里，是谁在为老人们放声歌唱？也不用问，一听那甜美的嗓音便知道是六（1）班的于春晓在为老人们送来欢声笑语……不用再举更多的例子了，从班内到班外，从校内到校外，从晨光熹微到暮色降临，一张张灿烂的笑脸在证明，一声声悦耳的童音在证明，一阵阵朗朗的书声在证明，一个个勤奋的身影在证明，整齐划一的体操动作在证明，气势恢宏的健身鞭也在证明，玉师附小的800多名师生正在用爱心吟诵着一首首感人的诗篇，正在用行动谱写着一曲曲文明的乐章，正在用真情演奏出一支时代的强音！
这正是：世纪春风暖心窝，
校园内外好春色。
师生共育文明花，
香满乾坤谱新歌。
谢谢大家！
党与工作的演讲稿篇2
眼间，一学期的工作结束了。本学期，本人担任初一(106)班的班主任工作，圆满完成了各项任务，现将具体工作总结如下：
一、班级基本情况:
本班现有学生44人，其中男生22人，女生22人。绝大部分学生比较朴实听话，难免有个特别难以管教的学生;学生的整体成绩比较均匀稳定。
二、积极做好开学初的各项准备及必需工作，以稳定学生的情绪
初二的学生，他们对中学学习生活有着美丽的憧憬，也有些许的畏惧感，有部分学生或有失落情绪或不良情绪。基于种种原因，我认为稳定学生不安的情绪是开学初至关重要的工作。因此做了一些抚慰和鼓励工作：
1.以上届中考的优异成绩激励学生。
2.分析本班学生的特点。
3.区分小学与中学的异同，让学生熟悉中学生活，消除恐惧心理。
4.提醒应注意事项。如怎样保管好自己的财物，怎样保护自己不受大哥哥大姐姐的欺负。
三、班风的培养与建设
班风，是班级内大多数同学情绪、言行、道德风貌和作风等方面的共同倾向。是巩固和发展班集体的必要条件，是班集体形成的综合标志。有良好班风的集体，首先能普遍地珍惜自己的班集体成员的身份，使自己的言行与群体的风尚协调一致，融为一体。要培养良好的班风，就要：
1、培养学生对班级的归属感和团体感。我让他们对班充满信心，自然而然，对班的归属感就上来了。
2、培养学生的学习风气。开学第一个月的时间里，中午午休前或者晚修后，我都在教室里，号召并鼓励同学们养成自学的习惯，并且在以后的日子里鼓励学生要有竞争精神，跟本班同学竞争，跟其他班同学竞争。慢慢的，一个班就有了活力，有了生气，有了蓬勃向上的竞争力。
三、常规工作
1.安全教育。
根据学校总体工作思路狠抓安全教育，保障教育教学的指导，我始终把安全教育工作放在首位，经常利用班会，晚修前班主任下班时间对学生进行安全教育，提醒学生时刻注意安全。
2.文明养成教育。
学初即组织学生学习《中学生守则》及塔中的规章制度，以此来规范学生的言行举止，并经常做学生思想工作，帮助学生树立成才先成人的观念。
3.班干部的培养。
通过民主选举，选出张琼尹等一批有能力、工作责任心强的学生组成了班委会，平时多次召开班干部会议，使他们明确自己的职责，指导他们配合班主任管理好班级，及时汇报班级出现的各种不良倾向。在他们的努力下，本班的纪律日趋稳定，良好的班风已经基本形成。
4.经常与家长沟通。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策。
5.经常与科任教师沟通。
学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,为了调节老师和学生的关系，,我一方面深入学生,了解学生思想动态,及时做好调解说服工作;另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起到了桥梁的作用。让每位学生与每位任课教师之间气氛融洽,能和睦相处。
6.配合学校开展活动
根据学校工作安排，我还经常组织学生参加学校开展的各项文体活动，并取得了一定的成绩。如：钟显坤同学参加市里的感恩书信作文比赛获得三等奖;张琼尹和l李拔师代表塔洋中学参加市里的手抄报比赛获得二等奖。
四、存在问题
1.个别后进生的学生态度还需要进一步转变。
2.班级的吃零食现象还没有得到彻底根治，文明养成教育有待进一步加强。
3.、班干部的积极性有待提高。
总之，班主任工作是项极其繁杂的工作，需要我们有爱心，有耐心，有恒心，有细心，有慧心才能做好。今后我将不断地向各位有经验的班主任老师学习，取长补短，奋发上进;面对学生，我愿是春风化作雨，永远滋润着他们健康成长!
党与工作的演讲稿篇3
在脱贫攻坚一线，总有一种无声的精神力量支撑着成千上万的扶贫干部攻坚克难、阔步前行。巾帼何须让须眉，脱贫路上铸英魂!四川泸州古蔺县广电局共产党员x走了，她的扶贫事迹却在当地广为流传，感人至深、发人深省，“您不认识我,我却记住了您。” 古蔺县干部群众自发哀悼送别x，再多的不舍只能化成泪水与祝福。然而，扶贫英雄永不谢幕，从x身上当拾起感动、感悟、感奋的精神力量。
感动于x的民生情怀。宗旨意识、群众观念并非宏大的叙事，而是体现在小事小节上。对x而言，始终把群众利益放在首位，她是这样想的，也是这样做的。得知周光文、胡克勋新房建成，原有电视机都有故障，x拆下自家电视机，又上街买了一台，尽管天黑路远，却坚持要将电视送去，为的是让周光文的母亲吴仁芬在生日当天能看上电视。电视分发完毕，担心吴仁芬回去的路上不安全，x执意要开车送大娘回去。关心群众疾苦的本色，决定了x必须做到最好。当个人利益与群众利益相冲突时，她不计个人安危，考虑的是将人民群众的利益放在首位。
感悟于x的一片赤忱。与群众心贴心、交朋友，用真心换民心，x用自己的真诚打动了身边的干部群众。x到贫困户家里走访，拉过凳子就坐,端起水碗就喝，诠释了“不讲究才能不生分”的道理。她把群众的琐碎小事当成天大的事来办，得知周应海的老婆赵绪端因嫌家穷出走后，x不厌其烦地打电话、发微信做思想工作，用亲情、责任感教化她，最终促成了这个家庭破镜重圆。对工作的负责和细心，正是靠着这股子执着韧劲，x把扶贫工作做到了极致，20多年来，她直接帮扶的26户贫困家庭全部实现了脱贫。
感奋于x的良好家风。家风是一个家庭的精神内核。x崇从小就拜革命先烈、热爱红军，她的红色气质深深影响着家人，动员和鼓励着家人参与扶贫，几年下来，丈夫陈开政已义诊贫困户583人，减免医疗费25万多元。好的家风更体现为对家人的严格要求上，儿子考上北大，x带头响应党的号召、移风易俗，坚持不办升学宴，成为了当地的一段美谈。x向来节俭，为了贫困户能过上好日子，宁愿自己过苦日子，床上铺的棉絮是旧衣服打碎做成的，沙发上的抱枕是用旧羽绒服做的，但对资助学生上学从来不吝啬，这些年她先后资助了15位学生，其中有11人考上了大学。
党与工作的演讲稿篇4
前几天就在准备关于工作的演讲稿，看着不同的人对工作的不同理解，又想到了很多同学对工作的态度。促使我不由得思索起来——我们为什么要工作？而又应该怎么样来对待工作呢？我想这绝不仅仅是我一个人在大脑中一闪而过的疑问，这可能是很多人苦苦思索过的问题！有些人可能给出了自己一些这样那样的答案来，有些或许因为百思不得其解而慢慢被遗忘了。这样的问题，就这样终于被现代都市的楼房、汽车和灯红酒绿淹没了！
有一本书的名字叫《你在为谁工作》。虽然没有读过，但就名字给了我一些启发。我想，工作最基本的来讲，就是为了一些人吧。自小就记得爸爸经常外出打工，一年中在家的时间甚少。或许是因为爸爸在我们农村算是教子有方的吧，因为谁都说他是“严父”啊。所以那时候心里暗暗觉得不想让他回来，他不在家我会比较自由点。从那时的记忆开始到现在，他没有停歇地辛苦工作，就是为了我们能生活的更好，为了我能上学，能有个不错的前途吧。有了他的这些努力我读完书了。他又开始絮叨“念了这么多书，能找个工作慢慢干吧，不求你给家里钱花，只要养活了自己就行了。”这时我觉得自己真的应该努力工作，我想首先是为了家人吧。不敢有什么宏图大志，只求能把那沉甸甸的责任扛起来！
也许有些渺小，但却是那么真实的感受。一个人出生的那一刻责任就和我们一起出生了，怎么活着从来就不是一个人的事！在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上来说，对角色的饰演就是在对责任的完成过程。坚守责任也就是坚守自己最根本的人生义务。我们对待生命中的每一件事的时候会有很多需要考虑的因素，但可以确定是我们必须考虑自己有什么责任，要学会为别人着想。
现实生活中遇到的问题，往往就是那么复杂而又简单！我们不能做到什么事情都无错无过，但是只要积极乐观的用自己的责任心和智慧经营创造生活，不能保证有多么成功，起码这样的生活是明亮的！
党与工作的演讲稿篇5
首先感谢组织和领导为我提供了社区竞聘演讲稿一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感谢组织和领导对我的信任和支持。我叫，38岁。以新人求知、锻炼、奉献的姿态步入这平凡而神圣的岗位。通过各种渠道的了解，使我深深的感知社区工作的重要性。社区工作是基层工作，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又非常实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了更好的为居民群众服务，我必须严格要求自己。以下是我对社区工作的粗浅认识：
第一、必须要有谦虚谨慎，不骄不躁的学习精神
社区工作，事关广大群众的切身利益，要作好这项工作，必须老老实实的学习;
1.认真学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事;
2.认真学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作经验和优良工作作风;
3.老老实实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，社区委员竞聘演讲稿甘当小学生。
第二、必须要有身体力行，兢兢业业的工作责任
身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。
眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。
耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。
脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。
手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。
第三、必须要有坚持不懈，发愤社区竞聘演讲稿范文图强的职业道德，深入群众了解群众，反映群众的意见，将以辛苦我一人，幸福千万人的精神，为社区居民排忧解难。要关心群众的生活，特别是要关心老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活，长期不懈的坚持下去。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个安静、安全生活环境。
第四、必须要有清清白白、秉公办事做人立场，这是对一个基层干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民服务，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。
我希望我的上述表述，能够使得领导满意，肯于给予我这次机会，让我出任这一岗位;我真心希望我们的公司朝着更高、更远、更强的方向发展，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺
党与工作的演讲稿篇6
晋东南—南阳—荆门1000千伏交流特高压输变电示范工程是国家能源建设重点项目，南阳开关站是该工程的重要组成部分，也是南阳电网发展史上具有里程碑意义的一件大事。为建好特高压，发挥项目效益，满足生产、生活用电需要，南阳供电公司在上级的正确领导下，甘当配角，团结一致、齐心协力服务，推动特高压项目顺利建设，唱响了新时期电网建设的一曲凯歌。
设计勘测是特高压项目的第一项重要工作，由华东电力设计院和中南电力设计院共同负责设计勘测。南阳供电公司党委把特高压项目设计勘测当作自己的份内事，派出以党员员工为骨干的服务队竭尽全力服务，配合华东电力设计院和中南电力设计院进行了站址踏勘和走径勘测工作，协助设计院完成工程站址、线路走径方案收资和收取相关协议工作，协助华东电力设计院完成了大件运输方案选定工作，协助国网公司取得工程站址土地预审初步意见，积极完成了开关站站用电源设计工作。
项目实施，征地为先。特高压南阳开关站工程一期征地198.52亩，涉及一镇、四个行政村、十多个村民小组。承担征地工作的南阳供电公司精心筹划，积极协调，成立特高压交流试验示范工程配合搞好领导小组，由市委书记亲自挂帅，市各相关职能部门“一把手”、工程沿线各县县委书记任成员，专门负责协调施工环境，成为南阳市工程建设中的史无前例。特高压南阳开关站的征地工作，由于布局和征地方案多次优化调整，拿出征地图纸时间很迟。在此不利情况下，南阳供电公司快马加鞭，马不停蹄，晚上筹划，白天奔走，在整个特高压项目中，最晚拿到征地图纸的南阳供电公司，却最先完成征地工作并取得土地证，至6月3日完成土地勘测定界整个过程只用了65天时间。特高压南阳开关站一期完成，开始二期建设，需征用土地17公顷左右。南阳方城县电业局于今年5月成立了“特高压工程建设服务指挥部”，全面开展建设协调服务工作，会同县国土资源局对征用土地进行地质勘探，得出“扩建场地无矿产资源”的结论；会同县文物管理委员会对征用土地地表进行鉴定，得出“扩建场地地表无文物遗迹、遗址”的结论；会同县规划局得出“扩建场地与方城县城乡发展规划不发生矛盾”的结论，到7月8日，仅一个多月时间，南阳市方城县国土资源局正式发出《关于同意南阳1000kv变电站扩建用地的函》，二期工程征地工作顺利完成。
20xx年8月20日上午，特高压南阳开关站举行开工奠基仪式，礼炮齐鸣，彩带飞舞，国家电网公司总经理刘振亚、副总经理郑宝森、河南省委副书记陈全国、副省长张大卫等有关领导、专家共同挥锹奠基，开工奠基仪式圆满成功，获得国网公司、省公司领导的一致好评。而为了举行开工奠基仪式，在时间紧、任务重的情况下，南阳供电公司党委发出号召，动员全体党员员工，发扬顽强拼搏、连续作战的优良作风，积极投入到开工奠基准备工作中。经过全体党员员工的共同努力与无私奉献，在短短的时间内，完成了道路、场区、公共服务区和停车区布置，制定现场参与人员方队编成与管理及进场、现场通信保障、仪式结束疏散方案和详细的礼仪服务流程，使得开工奠基仪式既喜庆、热烈又严密、节俭。
为全力服务，确保特高压工程建设顺利进行，南阳供电公司成立特高压输变电示范工程现场配合领导小组，制定了详细的区域配合工作计划。特高压线路的每一基杆塔，都标注有相对应的“五级联保”体系内的'责任人、职务、联系电话，南阳境内的每个施工及监理单位都有这张表格，遇到问题可以随时联系对应的责任人，每个责任人的通信联络都保持24小时畅通，真正做到了“服务特高压，日夜无间歇”。南阳供电公司根据工程建设需要，先后成立了综合协调、问题处置、通信服务、供电保障、安全保卫等11个工作小组，全方位、全过程、全身心地进行服务和配合，为工程建设争取最好的外部环境。
20xx年12月8日9时，1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程零起升压试验正式开始。该工程从荆门侧零起升压，在荆门站进行投切空变。11时21分，系统电压加至最高运行电压1100千伏，国网公司总工程师张丽英亲临特高压南阳段现场坐镇指挥，国网、电科院、武汉特高压研究所等十多家单位约200余人齐集特高压南阳段。为保证工程零起升压试验成功，南阳供电公司组建一支60余人的党团员服务队，从综合协调、会务、秘书、新闻宣传、安全保卫、车辆调度、医疗保障、通讯保障等方面进行全方位服务，使得工程零起升压试验一次成功。为此，2月25日，国家电网公司特高压交流试验示范工程总结表彰大会上，南阳供电公司荣获“国家电网特高压交流试验示范工程突出贡献集体”称号。
晋东南—南阳—荆门1000千伏交流特高压输变电示范工程胜利建成，为我国工农业生产和人民生活提供了强大的电力，加快了中国特色社会主义事业的发展。在本项工程做出了突出贡献的南阳供电公司和每一名党员、每一名员工，深刻认识到，成绩只能说明过去，并不代表将来，决心以更大的工作干劲、更好的优质服务，促进我国电力事业的进一步发展。
党与工作的演讲稿篇7
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下，
1、公道：公道就是公平，要求领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，积极性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是双方的，单方的信任是不会长久的，我相信互相的信任。每个员工都是这个公司的重要者
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。坚持就是胜利，我不怕领导看到后笑话我，我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做vip管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
4、尊敬：作为领班是一线员工的领导者，有着直接带动这个团队积极性的主要因素之一。和其他团队的效仿者，如何能真正有效的带动员工的积极性，和热情，当然工资和待遇是重要之一。但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？首先员工是否对我门尊重，一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那？我相信能真正做到以身作则的领导才会得到员工的尊敬和信任。作为领导要坚定自己的信念，坚定不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那
5、人性化：我了解最深的就是军事化管理，现在保安部同样用的是军事化管理，言归正传。人性化管理是让人尊敬的一种管理风格，简单说下。本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。可数日过后发现管理上不但没有好转，反而沟通上都是个问题，经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方同样有面子，他会觉得受到了尊敬，他会自己找我门探讨问题，讲出他门的想法。看法。意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多，就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法，只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象，也许你的方案会例入百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长（领班）都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强，员工不好管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长（领班）安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长（领班）身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长（领班）的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。现在都是独生子女，从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈，遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击，受到一点点小的批评就觉得是对自己人格的莫大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长（领班）对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作开心的气愤。
最后对管理者也包括我自己的忠告：工作充满激情活力的管理者才能感染员工，管理者要以身作则，身先士卒，冲锋陷阵，不要坐阵后方，重视员工，关心员工，使员工在工作的时候充满激情，充满活力，正是因为有这些员工才使一个企业充满生命，你门才是一个企业公司永不枯竭的基因。
党与工作的演讲稿篇8
各位领导，同事们：
大家好!
清晨温柔的阳光透过绿色的叶子洒向大地，年轮中曾经青涩的时光向未来讲述着美丽的传说。记得奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话：生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品，这就是青春。充满着力量，充满着期待的志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望和信心的青春。的确如此，青春是人生最美好的季节，是人生最铿锵的篇章，是摧枯拉朽的豪情，是旭日东升力量。青春的我们意气风发，青春的我们敢为人先，青春的我们斗志昂扬。
青春的拼搏是人生一副洒满阳光的风景，是一道转瞬即逝的彩虹，是一首用热情奏响的乐章。所谓高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪，说的就是青春。青春既是一个极具诱惑力的话题，又是一种感觉。于是，诗情画意的梦，天真纯洁的幻想、无忧无虑的日子，构成了一幅美丽的青春画卷。但蓦然回首，你发现在天蓝风轻的春光中，一切都像是透明的，从而感到一种超然的力量在心底爆发，时刻提醒着我们要永远向前。生命易老，时光飞逝，无论失败或是成功，青春的痕迹告诉我们永远努力奋斗。我们拥有青春，就如朝阳蓬勃向上;我们拥有青春，就如山溪不羁奔流;我们拥有青春，就如幼蚕破茧而出……
作为刚踏出校门不久的年轻人，我们双手握着梦想，怀揣着美好的明天，带着年轻人无比的朝气和敢为人先的激情，就这样开始了我们人生的旅途跋涉。不过很幸运，我们成为了热电公司的一分子，在这里我们成长了，将理论知识与实际工作得到了融会贯通，将个人的能力和特点在这个大舞台上得到了充分的展现;在这里我们更加深刻的了解了什么是大家庭，什么是团结协作，什么是自我奉献。来到这里，我们默默地为即墨的热电事业贡献着自己的一点点微薄之力，为即墨的广大老百姓在寒冷的冬天中送去一份温暖和关怀，让自己的一点点光和热去温暖每个人的心灵。也许我们年轻人的工作做的不是很好，也许我们在工作中有过过错和失误，也许在前进的道路中有许多的坎坷和阻挠，但是我们从不气馁，从不妥协，因为我们年轻，因为我们拥有青春，因为我们拥有远大的理想和报复。跌倒了可以再爬起来继续前进，在风雨雷电的洗礼中，只会让我们更加成熟，更加勇敢，更加努力拼搏，为以后能更好的为即墨的热电事业贡献自己的青春和人生而奋斗着。
人过留名，雁过留声，我们每一个年轻人都非常努力的在自己平凡的岗位上拼搏着，青春就是我们前进的脚印，汗水就是我们奋斗的希望，老百姓的微笑就是我们劳动的成果和工作的动力。作为热电部门的一份子，我们很骄傲，很自豪，但我们不高傲，不狂妄。我们知道自己的渺小和平凡，我们会继续将自己的青春、汗水和智慧在平凡的岗位上奉献着，挥洒着，创新着……至少让别人知道我们曾经在这里流过汗，出过力，作为新世纪的年轻人我们要让这短暂的青春化作永恒的记忆，让这寒冷了冬天也有一分暖意在心中，让即墨热电，情暖万家!
拥有拼搏的青春，就应该拥有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。因为我们年轻，所以我们富有，因为我们年轻，所有我们不怕失败，因为我们年轻，所以我们用拼搏描绘明天。学习在暴风骤雨中奋力搏击的海燕吧……热电的广大年轻朋友们，让我们高举热电的旗帜，继承前人开创的伟大事业，借着改革开放的东风，尽情挥洒青春的激情吧!让我们的青春之火，在21世纪的挑战中闪光;让我们的赤诚之心，在自己的平凡的岗位上闪耀夺目的光彩。
谢谢大家!
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